新春伊始，万象更新，延庆区八达岭旅游总公司各基层党支部利用主题党日，丰富组织生活，有效掀起学党史悟初心、学讲话担使命的热潮，使“党味”融入“年味”。

提高活动质量，“味够浓”。各支部严格落实主题党日规定动作，组织党员在鲜红的党旗下重温誓词、诵读党章，铮铮誓言、朗朗书声响彻整个活动室，使全体党员感受入党时的“原味”。各支部在春节前，对党员干部、重点岗位人员进行集体廉洁约谈，就春节反“四风”、优化营商环境等工作进行部署，时刻提醒党员保持党性心性，增强组织生活的“咸味”。同时，各支部党员干部代表党组织、单位，对服务保障冬奥项目、留京过年的职工进行走访慰问，了解职工思想工作情况，送去新年祝福，使外地职工在寒冬中感受到了党的关心、家的“甜味”。

紧跟时代主题，“味够鲜”。1月4日至5日，区委召开二届十二次全会，总结“十三五”时期和2020年工作，研究部署“十四五”时期和2021年任务，各支部以党小组学习、主题党日的形式，传达了会议精神，总结了2020年支部工作，以文旅集团现代化管理体系的建立、公司业务转型开展了主题研讨，部署了2021年工作。1月18日至20日，习近平总书记到北京河北考察冬奥会、冬残奥会筹办工作，各支部以视频观看、文件学习等形式，迅速传达习近平相关讲话精神，融入全区发展大局，立足单位、个人实际，细化冬奥会服务保障的各项措施。2月20日，习近平总书记主持召开党史学习教育动员大会，号召在全党开展党史学习教育，各支部紧跟总书记脚步，以《新阶段迎来新机遇 新使命铸就新征程》《延安时期的红色春节 水乳交融的党群关系》《守长城爱长城护长城》为主题，上好新春第一课。

打造过硬队伍，“味够辣”。总公司坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员、骨干培养成管理人员的“三向培养”模式，截至目前，中层管理人员中党员比例高达93%,职工中党员比例达27%，成为总公司及所属子公司干事创业的核心力量。春节过后，各支部通过召开组织生活会和开展民主评议党员工作，动员全体党员聚焦企业重点工作，拿起批评与自我批评的武器，切实发现自身存在的问题，从而推动各项工作焕然一新，达到有“辣味”“排毒治病”的目的。2021年，围绕服务保障冬奥和国企改革深化，总公司积极推进希尔顿逸林酒店项目建设、冬奥会延庆赛区索道服务保障工作和文旅集团组建后续工作，党委书记王铁林、副总经理那广东亲自挂帅，党员干部带领职工春节期间坚守岗位，全力推进希尔顿逸林酒店项目施工建设；成立索道专业技术人员团队，党员与职工一对一帮扶；在所属企业改制、合并、承接特区办事处管办分离职能过程中，党员带头做好职工的思想工作。

学一段党章，回忆一次初心；学一段党史，加深一层认识；知一段党情，增添一份感恩。2021年的主题党日，既有“党味”，也有“年味”，党日活动真正成为总公司党员学习教育的“主阵地”、思想交流的“好平台”，党性锻炼的“大熔炉”。