为进一步加强部机关自身建设，房山区委组织部在积极开展“组工干部在基层”等实践活动的基础上，印发《关于进一步加强自身建设的实施方案》，从队伍建设、作风建设、制度建设等方面明确方向、细化要求，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。

加强队伍建设，提升能力素质。坚持将提升机关干部能力素质作为加强自身建设的重中之重，依托个人自学、支部荐学、集中学习等方式，组织机关干部第一时间学习党中央最新理论成果，提升政治理论素养。聚焦地区发展大局，通过“请进来”和“走出去”相结合的方式，帮助机关干部更好了解全区中心工作，提升围绕中心、服务大局的能力水平。定期组织机关干部参与干部考察、年度测评、区委巡察、“两委”换届等部内重点工作，选派到基层一线进行挂职锻炼、担任第一书记等，全方位培养机关干部的大局意识、担当精神、群众感情和专业本领。

加强作风建设，提升服务水平。持续深入开展“上一线、做贡献——组工干部在基层”实践活动，将每月“无会周”定为机关干部调研周，通过蹲点调研、专题调研等方式，结合重点任务和工作实际，深入农村、社区、学校、企业等基层一线，听取意见、发现问题，特别是对软弱涣散村、后进社区、集体经济薄弱村、长期不发展党员村，建立机关干部蹲点调研联系制度，并每年至少形成一篇调研报告，切实把组织部门的“三个之家”向基层延伸拓展。教育引导机关干部充分发扬组工干部“安专迷”和“甘为人梯”精神，自觉遵守中央八项规定和党员干部廉洁自律准则，着力建设一支能力过硬、素质过硬、作风过硬的组工队伍。

加强制度建设，提升工作效能。严格规范机关党支部主题党日、按期换届等制度，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，规范党小组划分，进一步提升机关党支部规范化建设水平。积极开展党员承诺践诺活动，每年组织一次党员先锋岗评比，营造你追我赶的浓厚氛围。认真查摆组织工作及自身建设等方面存在的薄弱环节，修订完善《区委组织部制度汇编》，进一步规范部机关请假销假、请示报告、督察督办等各项规章制度，做到内部管理有章可依、有规可循。