门头沟区委组织部坚持“四个聚焦”，深入贯彻落实全市组织部长会议精神。

聚焦红色传承，打造“红色门头沟”党建实践品牌。开展庆祝建党100周年纪念活动，加大“红色门头沟”党性教育基地开发资助力度，建设一批市级党员教育培训现场教学点，制作党员专题电教片，打造涧沟、田庄、马栏三个红色村庄，教育引导党员学党史、悟思想、办实事、开新局。

聚焦提高治理能力，打造京西铁军。完善干部选任“1+7”制度，建立政治素质考察办法，完善领导班子综合分析研判机制，探索开发“干部任免云系统”，提高选人质量。实施处级干部治理能力提升计划，开展深山区公务员、事业单位人员、村“两委”干部队伍建设情况调研，健全年轻干部“双向推优选育、双向历练培养、双向交流提拔”机制，加强高质量发展综合考评与领导班子和干部考核衔接，激励干部担当作为。

聚焦党建引领基层治理，建强组织体系。在率先完成村（社区）党组织换届的基础上，高质量完成“两委”换届，实现年龄、学历“一降一升”。深化“接诉即办 办好小事”意见和“515”工作法，实行物业领域突出问题整改专项行动，制定《党群服务中心运作规范》，推动主动治理、未诉先办。严格“红色门头沟”党建“1+7”制度，持续开展党支部“体检”，实行农村连续三年未发展党员“预警”机制，筑牢组织根基。

聚焦“绿水青山门头沟”，实施“京西聚智计划”。围绕文旅体验、科创智能、医药健康“三大产业”需求，开展生态涵养区生态修复与绿色发展人才支撑体系建设调研，健全“百家企业行”机制，开通外籍人才“一网通办”窗口，开展第三届“领军人才”“优秀人才”“青年人才”认定工作，吸引更多优秀人才助力地区发展。