顺义区生态环境局进一步优化提升全局“大党建”工作闭环机制，坚持机关党建与业务工作齐抓，推动互促共融同频共振。

加强组织领导，当好“领头雁”。年初，专题研究2019年党建工作，印发2019年党建工作要点、党风廉政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。领导班子成员严格落实“一岗双责”，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级相关文件精神，分析研判形势，形成主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级压实责任，层层传导压力，确保管党治党各项决策部署落到实处。

聚力学习教育，把好“总开关”。发挥“互联网+”在党建工作中的优势。利用“学习强国”APP、微信群、顺义环保在线党建工作模块等数字化交流学习平台推送学习文章，不断拓展党员干部学习渠道，丰富学习内容。组织学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党党员教育管理工作条例》等文件，增强党的纪律意识。组织观看《永远在路上》等专题片、参观警示教育基地、通报警示案例等，引导广大干部职工把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，增强落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。

狠抓制度落实，念好“紧箍咒”。研究制定《党风廉政建设考核指标体系》，建立健全职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善局内部制度汇编，通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、既管思想又管作风，把从严管理干部的要求落到实处。班子成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严。盯紧重要时间节点、重点领域和重点岗位，开展专项监督检查，督促全体党员干部带头落实相关要求，严以律已、以身作则。

夯实业务基础，种好“责任田”。对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，实实在在地解决好老百姓的合理诉求。把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点难点上、如何加强对生态文明建设新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手。创新制度建设，针对行政审批、行政执法、财务管理、人事任免等重要环节、重点岗位的廉政风险点，制定《关于加强对重点领域和重点岗位管理监督工作的实施方案》，加强监督检查，持续深化风清气正的政治生态建设。