潭柘寺镇委做好村（社区）“两委”换届选举“后半篇”文章，多措并举强基础，推进履职促担当，切实把新任村（社区）党员干部的思想统一到区委打造“红色门头沟”党建品牌和“绿水青山门头沟”的城市品牌上来，凝心聚力促发展。

明确定位，打造过硬队伍。村、社区带头人开展“四个最前线”工作法，将党组织作为中心工作“最前线的作战室”、乡村振兴“最前线的攻坚队”、联系群众“最前线的沟通站”、和谐稳定“最前线的稳压器”。开展新一届村（社区）班子集体就职宣誓承诺，大会誓师，定标铸魂，增强了村、社区干部执政为民的责任感和使命感，为新一届村、社区“两委”干部明目标、强信心、增后劲。

提升素质，推动工作落实。开门就“冲刺”，上任即“开考”，全镇82名新一届村（社区）“两委”干部走马上任，第一时间进行“充电蓄能”，开展为期五天新一届村（社区）“两委”干部培训。紧紧围绕建设发展的堵点、群众关注的重点、基层治理的难点等做好“开门一件事”，组织“两委”干部深入开展调查研究，全面掌握第一手资料，推动村、社区更高质量发展。

树立形象，践行为民宗旨。以“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”为精神，强化目标导向、问题导向、结果导向，找准工作结合点，坚持把群众满不满意、认不认可作为各项工作完成好坏的重要标准，以设定工作任务、工作目标和工作标准，统筹抓好重点与全面，带领全镇广大党员群众干事创业，解决好老百姓的烦心事、揪心事，当好群众“贴心人”。