自村和社区“两委”换届选举工作启动以来，房山区坚持高站位谋划、高标准推进、高质量落实，截至4月24日，全区192个社区党组织、190个参选社区居委会、449个村党组织、433个参选村委会全部完成换届选举任务，圆满完成全市提出的配备35岁及以下年轻干部、书记主任“一肩挑”、年龄学历“一降一升”、近亲属回避、杜绝“白点村”等关键指标。其中，村党组织成员平均年龄下降2岁，大专以上学历提高7个百分点。社区居委会本地化率较上届提高4.8个百分点，直选及户代表比例较上届提高20.4个百分点。

积极创新工作机制。坚持将村和社区“两委”换届选举与落实党建责任、践行群众路线、加强党员党性教育相结合，各街乡累计入户13.6万余户，重难点村普遍走访4轮以上，通过进村、入户、见人，最大限度凝聚选人共识。

主动强化党性教育。区级层面统一组织各村和社区以“学全会、讲党性、扬正气”“严肃换届纪律、弘扬清风正气”为主题开展主题党日，各街乡通过党委书记讲党课、成立老党员“拉家队”、开展党员承诺践诺等方式，大力推动党员守初心、担使命，汇聚了向上正能量，画出了换届选举人选最大“同心圆”，凝聚了村庄发展共识最大“公约数”。

坚持严肃选风选纪。细化干扰破坏换届选举35种行为，严明换届选举工作人员“15个不得”和机关企事业单位公职人员“8个严禁”，并直接将区纪委区监委、区扫黑办、区选办“三方”监督举报电话公布至村和社区，确保换届风清气正。市、区两级信访量同比减少50%，有效夯实了基层组织基础，为加快推进“一区一城”新房山高质量发展提供坚强组织保证。