4月24日，北务镇15个参选村全部圆满完成村委会换届选举投票工作，一次选举成功产生村委会成员79名，其中35岁及以下年轻干部22名，村委会成员得票率均在92.5%以上，“两委”交叉任职比例达到100%，平均年龄较上届降低2.2岁，大专以上学历人员占比较上届提升13.7%，完成了“五全面、四提升、两优化、一保持”的换届目标，做到了换届选举“零差错、零失误、零信访”。

为做好本次换届选举工作，北务镇提早谋划，多措并举算好“四则运算”，在“加”“减”“乘”“除”上下足功夫，确保换出新班子、新作为、新气象。

在选情摸排上做“加法”组织领导到位

基层换届选举要摸清“底子”，知晓“里子”，为地区平稳有序铺下“垫子”。为做好北务镇选情摸排工作，党委书记牵头，多次与15个村开展“一对一”选情调度分析会；本着抓早、抓小、抓苗头的原则，134名包村干部组成15个包村工作组，全部下沉一线，走访辖区村“两委”成员、党员群众代表，做到现任“两委”成员底数“清”、矛盾原因剖析“全”、问题对策措施“准”，全镇换届选举工作按照“1+1+13”的工作思路稳步推进。

在资格审核上做“减法”人选把关到位

镇主要领导与包村工作组深入基层与现任村“两委”成员“谈”，同村内党员“议”，听普通群众“讲”，把好人选关，将政治觉悟不高、担当作为不足的人挡在门外；对提名确定的112名候选人实行“区-镇-村”三级资格联审，严防“带病参选”。

在宣传教育上做“乘法”培训动员到位

镇、村第一时间召开换届选举动员会，通过广播、新媒体、入户等多种渠道广泛开展宣传，提升村“两委”换届选举知晓率和参与率；镇选办按照选举日程安排多次组织阶段性业务培训，制作关键时间节点和环节选举工作阶段性指南，真正做到“知政策、懂政策、用政策”。

·积极发挥群众监督作用，畅通意见反馈渠道，多次组织开展警示教育大会，严肃换届纪律，把好人选关；严格落实市区两级指示精神，遵照相关选举程序步骤组织好村“两委”换届选举工作，做到关键环节一个不漏，确保换届选举工作高质高效、依法依规推进。各阶段工作结束后及时开展“回头看”工作，对换届选举工作进行督查指导并形成“回头看”报告，由区巡回指导组审核无误后开展后续工作。