北京普析通用仪器有限责任公司创立于1991年，是一家集科学仪器研发、制造、销售为一体的高新技术企业。公司目前人员约500余人，其中科技人员占30%左右。普析党支部，2003年12月建立，现有党员19名，委员5名，积极分子9名。党支部2015年获非公企业“五个好”示范点荣誉称号、2016年荣获北京市非公有制经济组织党建示范单位、2018年5月获得北京市非公有制企业党建创新品牌优秀奖、2018年6月获“北京市社会领域先进基层党组织”称号。公司党支部以建设“服务型党组织”为出发点，扎实推进公司党建工作，做好“四融合”。

党组织班子与企业决策层相融合

普析公司高层管理队伍中以党员为核心，形成党组织和非党员高层管理双向互动机制，将周经营会与党务工作及时联动，引入现代管理模式，建立与国际接轨的基于科学仪器行业的管理体系。实施了CRM、ERP、PDM项目，引入科学化、现代化、信息化的管理系统，在产品开发、质量控制、集成供应链、人力资源管理、财务管理等诸多方面取得长足发展，促使广大党员立足本职，创先争优。

党员标准与员工标准相融合

普析党支部为了保证党员和职工从思想上与党中央保持一致，支部担负着教育、管理、监督党员等一系列重要职责,又担负着宣传、组织、带领广大群众贯彻落实党的路线、方针和政策的重要任务。本着做负责任的企业和负责任的党组织的原则，党支部通过开展党员员工党性教育，充分发挥党员员工的示范带动作用，让他们在生产一线员工中进行大力宣传教育，让员工们从思想和行动上都认识到质量的重要性，使党建助发展，质量铸品牌。建立优秀员工评价体系，将优秀员工标准与党员标准相互靠拢、相互融合，提升党组织吸引力、体现党员先进性，壮大党员队伍的后备力量。开展十九大报告的学习与交流，将党和国家的方针政策传达给企业，引导企业贯彻落实党的方针政策，遵守国家法律法规。引导督促企业合法经营，保障企业健康有序发展。

党建引领与助推企业发展相融合

开展党支部共建，与区国税七所党支部和中国计量院化学所党支部进行工作对接，共建基地与支部共建，经验及时分享，业务难题及时得到指导。建立企业“大党建”模式，实现工会、共青团、妇委会、党支部全面工作联动，由党支部主要负责人全面统筹各项工作开展，保证企业全面工作步调一致、保持统一。在企业内部刊物《普析生活》上开辟《党员在身边》专栏，定期向党员约稿，充分发挥党员先锋模范作用，带动周边职工共同进步；利用网络互动性强、传播快的优势，建立党组织微信群，及时分享党组织内各类信息；通过“学习强国”学习平台建立普析学习组织，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度”等“六有”标准，建立党群活动中心，让党员与群众集中学习有资源、有场所。设立“党员先锋模范岗”，引导党员在服务企业、服务客户、服务员工中依岗承诺，努力营造“一名党员树立一面旗帜”的良好氛围，促进企业生产和经营效益的提高。

党建工作与履行社会责任相融合

2020年，自新冠肺炎疫情发生以来，公司党员、积极分子积极响应党中央号召，在主动捐款支持抗疫中践行初心和使命，助力疫情防控阻击战。2020年2月，公司党支部组织党员、入党积极分子开展自愿捐款活动，用于对一线医务人员、基层干部群众、公安民警和社区工作者的慰问；同时，党支部书记孙伟同志亲自带队到东鹿角村防疫站点询问执行情况，并连续多天派人为执勤人员送餐，共送盒饭236份，捐赠方便面16箱，运动鞋30双。并且，党支部还号召所有党员要协助公司、所在社区做好疫情防控工作，充分发挥党员先锋模范作用，为打赢疫情防控阻击战贡献自己的力量。垃圾分类，从我做起。公司党支部要求党员要积极投身到生活垃圾分类活动中，以实际行动带动周边员工、居民从源头分类，及时劝导制止垃圾乱丢乱扔、不按规定分类投放等行为，弘扬社会正能量。