为进一步强化“两区”建设，为地区经济社会高质量发展提供坚实人才工作支撑，5月14日，大兴区召开人才工作推进会，重点听取区人才工作领导小组部分成员单位工作汇报，并就近期相关工作进行通报和部署。会议由区委组织部副部长、区人才工作领导小组办公室主任沈静松同志主持，区委常委、组织部部长，区人才工作领导小组副组长艾丽同志出席并讲话。区人才工作领导小组部分成员单位和区内各镇、街道、园区、国有企业、临空经济区管委会相关领导40余人参加会议。

会上，区国资委、教委、人保局、产促中心和保障房公司等5家成员单位分别汇报了上半年人才工作情况，就国企、教育和高技能领域人才政策创新以及现有“新国门”人才政策体系落实等工作进行梳理。会议重点通报了大兴区“新国门·繁兴”优秀青年人才引进项目，并就政策落实工作进行全面部署。结合近期全市干部人才工作进展，会议还就《“两区”“三平台”建设干部人才支撑三年行动计划（2021-2023年）》等相关政策出台情况进行了通报。

艾丽部长就进一步做好人才工作，提出三点要求：一是要提高站位，从地区经济高质量发展的维度深刻领会人才工作的重要意义；二是要好事办好，切实发挥大兴区“新国门”人才政策体系优势，抓政策创新、抓工作落实；三是把好程序，强化清正廉洁意识，严把关键程序关，确保各项工作依法合规。

一直以来，大兴区始终坚持以人才政策创新带动整体人才工作加速发展，先后出台了“兴十条”“青年人才十四条”“新国门十六条”等人才政策，实施“归兴”、“繁兴”等多项人才引进专项计划，推动“新国门”人才政策体系持续完善，成为优化整体人才资源、支撑地区产业发展、强化人才服务的重要抓手。下一步，大兴区还将持续强化政策创新，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力构建更加良好的人才生态，为推动“两区”建设和地区经济社会高质量发展，提供坚强的人才支撑。