大兴区瀛海镇深入学习贯彻全国全市组织部长会议精神，结合实际，实施“三强化三提升”，不折不扣将会议精神贯穿到组织工作全过程。

强化党建引领，提升工作质效。推动社区党组织提档升格，依托“一正四副、五位一体”机制，强化党组织统领作用。完善提升党群服务中心功能设置，建立党员干部学习教育基地、文史馆两大特色阵地，制定“三项清单”和活动“课程表”，总结推广“党务+政务”工作。发挥“党建+”功能，常态化开展“党群阵地@你”主题活动，有效整合统战团体、工、青、妇等多方力量，形成工作合力。

强化资源整合，提升治理水平。做实党建工作协调委员会轮值制度，深化业委会、“三包联、三结对”与“双报到”“拉家常”议事机制，推动“红色治理”瀛海实践从回迁社区向商品房社区全面覆盖。建强楼门院落党建网格，健全完善“热线直联分区”响应模式，探索党建引领“网格+热线”融合发展，有效动员在职党员、楼门长、志愿者等服务力量。深化“两新”党建资源和需求清单化管理、项目化推进，依托综合商业体打造“小哥驿站”，探索“小哥事项党员代理”，引领带动新就业群体融入基层治理。

强化队伍建设，提升素质能力。开展社区（工作站）班子集中考察，制定《岗位设定办法》，加强社区队伍建设。探索“机关+党校”红色党性教育，经常性开展干部轮岗交流，分层次、分类别、分主题培养专业型干部。压实党建、纪检、社区党委等部门主体责任，加强部门联动开展日常监督管理，落实谈心谈话制度，做好干部关怀慰问。