石景山区五里坨街道认真传达学习全区党建工作会议精神，围绕2023年组织工作有关部署要求，更加突出理论武装、基层党建和干部队伍建设，推动辖区组织工作提质增效，为持续打造美丽、品质、双拥模范五里坨街道提供坚强组织保证。

突出加强理论武装。以上率下深入学。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，制定专题教育培训计划，工委领导班子通过理论中心组学习、个人自学、专题研讨等形式先学一步、学深一层，示范带动机关、社区通过书记讲党课、主题演讲、交流研讨等方式深化学习，形成领导干部领学、党支部集体研学、科室交流互学、社区实地践学的良好学习氛围。丰富形式促进学。擦亮“山村银龄小课堂”“绿色军营党旗红”等党建品牌，依托社区书记工作室、党群服务中心、新时代文明实践所站等平台，举办党的创新理论知识竞赛、主题征文比赛、参观红色教育基地等活动，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。

突出加强基层党建。推进党支部规范化建设。坚持重大理论集体学、重要部署专题研、重点工作专项议工作机制，利用“三融合”经验做法，切实将党员教育管理融入到队伍建设中，融入到党员日常生活中，融入到各类平台载体中。优化六步提素、六步学习、六步实践“三乘六”特色支部工作法，推动机关党建与业务工作深度融合，实现党建与业务双促进、双提升。推进党建项目品牌化建设。创新双拥载体、优化服务模式、打造双拥品牌，开展“四进军营”系列活动，持续深化“首都老兵”“红纽扣军嫂志愿服务队”品牌建设，实现军地军民融合发展。实施“品牌创建”工程，结合辖区面积大、地势高等特点，打造“山区服务行”“彩虹驿站”等精品党建项目品牌，送服务进山、送关心进山，送活动进山。

突出加强队伍建设。坚持学习与实践并重。开设“青年干部大讲堂”，组织年轻干部开展党的创新理论集体研讨、工作经验交流分享等活动，不断提高干部理论水平。实施干部能力提升年行动，坚持“一线工作法”，有计划、有步骤、有针对性地选派干部深入社区一线，参与接诉即办、全国文明城区创建等重点工作，着力提高干部服务群众能力。坚持考核与激励并行。在严格落实平时考核、专项考核、年度考核制度的基础上，探索“多维评”考核体系，将社区干部评价、民意测评作为干部考核的关键指标，多维度考细考实干部，进一步发挥考核“指挥棒”“风向标”作用。坚持“政治上激励、待遇上保障、生活上关怀、精神上关爱”，选树优秀干部典型，在街道内营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。