房山区拱辰街道以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧紧围绕“六大房山”建设，结合街道“抓党建、强基础、优环境、建首善、保平安”的工作思路，在房山区委组织部的精心指导下，通过“增底色、强特色、显本色”“三色”工作法，推动两新组织党建工作提质增效。

增底色，强化政治引领。一是抓好教育培训。成立街道工委党校，构筑“零距离”学堂，实施“三个一工程”，即：上好一堂党课，办好一个讲堂，打造一个擂台，组织两新组织党组织专场学习培训，参与学习培训的两新组织党员共计1500人次，让党员成为企业发展先锋力量，推动党建工作与两新组织业务发展同频共振。二是抓好组织建设。围绕两新组织开展“两个覆盖”集中攻坚行动，建立“1+N”党建指导体系，指导两新组织开展党建工作，着力消除覆盖“空白点”，不断扩大党的组织和党的工作覆盖。截至目前，街道现有两新组织315家，已建立党组织的两新组织290家，党组织覆盖率92.06%。三是抓好阵地建设。面向辖区内两新组织，免费开放党群服务中心党建培训、图书阅览、文化活动等服务资源和会议室、路演大厅等场地资源，常态化开展“党群阵地@你”主题服务活动，结合新时代文明实践站开展“5+1”活动，即理论学习、市民教育、文化宣传、科普教育、志愿服务和未成年人服务，2022年累计开展活动100场次，5万人次参与，激发“政治引领、资源共享、发展共谋”党建新活力。

强特色，突出服务关爱。一是建立政企交流平台。街道成立区内首个街道层面的“拱辰企业家协会”，在街道工委的主导下打造企业“家文化”，多措并举助企纾困。目前，企业家协会会员单位已从成立初期的49家增长到119家，涵盖了金融、商贸、地产等领域，助力企业打通内循环，实现党建搭台、企业唱戏、合作共赢。二是建立爱企服务机制。建立“企业服务管家”制度，明确领导班子成员每人包2-4个重点企业，为28家重点企业进行服务。将5月27日确定为街道“爱企日”，建立“爱企纾困”座谈机制和领导干部走访联系企业制度，2022年至今，走访、调研企业100余家次，为80余家企业解决实际困难，努力让会员企业真切感到投资安心、创业舒心、发展顺心。三是建立职工关爱体系。打造“37℃+暖心驿站”，推行“党社工青妇”五方联动，工会对接入会企业为小哥提供长期固定的免费理发服务；团工委实施“志汇拱辰”项目，为小哥子女提供免费线上辅导；妇联开设“晚间八点半课堂”提供暖心服务；街道党建办利用暖心驿站集中开展“送问候”“送好评”“送微笑”等系列活动，有效提升小哥的幸福感和融入感。

显本色，主动参与治理。一是构建结对共建模式。引导企业履行社会责任，通过“手拉手”方式规范党支部建设，通过“心连心”活动带动两新组织，主动参与社区（村）环境整治、便民服务、基层治理等民生实事。二是构建志愿服务体系。建立街道“两新企业”志愿服务储备库，成立盛通益家志愿服务队，为两新企业提供统一志愿服务项目，常态化开展志愿服务，助力街道创建文明城区等工作。三是构建“行走哨兵”常态。借助快递小哥走街串巷的优势，吸纳100名快递小哥成立“红骑先锋”志愿服务队，开展“问题随手拍”活动，通过智慧执法平台将发现的环境脏乱、堆物堆料等问题拍照上传，让快递小哥变身“环境整治监督员”。