密云区委组织部实施选调生“三苗行动”，做好“育苗”“管苗”“护苗”三大环节，扎实推进选调生基层实践锻炼，帮助选调生转变角色、适应工作、积累经验。

精心“育苗”，疏浚“源头活水”。在深入贯彻落实《北京市选调生管理办法（试行）》等制度要求的基础上，区委组织部结合工作实际，研究制定《关于做好选调生基层实践锻炼的工作方案》，通过加强教育培养、定期经验分享、搭建交流平台等若干培养锻炼举措，助力选调生在基层一线“茁壮成长”。深入落实“1+1”传帮带机制，传帮带责任人每年到选调生所任职村调研了解情况不少于2次，传授基层工作方法，指导选调生做好国情调研和服务群众工作。

一线“管苗”，练就“宽肩铁膀”。成立“密云区选调生临时党支部”，每季度组织选调生到红色美丽村庄建设试点村、革命烈士纪念馆、密云水库展览馆等红色基地开展党日活动，不断增强年轻干部党性修养。将所有选调生纳入“1+9+N”组团式帮扶协作团队，走访慰问任职村低保户、特困户、孤寡老人等特殊群体，面对面交流、零距离沟通，及时了解群众的疾苦，认真倾听群众的呼声，帮助群众解决力所能及的困难。

强化“护苗”，激发“成长活力”。区委组织部召开到村任职选调生座谈会，相关负责同志结合自身工作经历，向选调生们详细介绍村级组织架构和村情村况，明确工作目标和要求。加强对选调生的关心关爱，强化对选调生在报到村任职的一对一指导，帮助解决选调生困难。