田村路街道始终将两新党建品牌创建与两新党组织标准化规范化建设结合起来，以思想引领凝聚人心，以务实举措集聚力量，以机制创新汇聚合力，从“细”处着手，向“实”处用力，实施“五新”行动，不断激发两新党建“红色动能”。

践行“新”思想，坚持两新党建凝心聚力。街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为两新党建当前和今后一个时期的首要政治任务，充分利用海淀区委党校田村路分校、学习强国等平台，以街道集中学、领导带头学、党员自觉学等多样化的线上+线下形式开展学习教育55次，不断引导辖区两新组织党组织坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以思想上的自觉保证行动上的坚定，确保两新组织广大党员践行初心使命，强化担当作为。

推行“新”举措，“点对点”“片与片”“链与链”联建增强“两个覆盖”工作质量。街道坚持“走访调研无死角，党建工作从实际出发”的工作思路，每月动态对辖区两新企业进行“地毯式”走访，完善地区两新组织管理台账，按照“边摸排、边组建、边巩固、边提升”原则，今年新覆盖非公企业133家。一是通过“点对点”联手，组织片区两新党建指导员第一时间收集新入驻两新企业经营情况、职工队伍情况、党员情况，协助企业达到“六有”，即有党建活动阵地、有党员覆盖、有党建工作机制、有党建工作计划、有企业沟通渠道、有党建工作保障；二是通过“片与片”联建，对于应成立党组织而尚未成立的两新企业，引导其及时成立两新党组织。对有一名党员少于三名党员的两新企业，按区域分布和产业性质，按就近片区和地域建立联合党支部，做到“把党员连在线上、把支部建在链上”；三是通过“链与链”联盟，加强地区各两新组织党组织互动交流、互惠互助，街道领导班子成员定期走访片区两新企业，探讨加强和改进两新企业党建工作的新途径、新方法，交流推广两新组织党组织优秀工作经验，通过开展党建帮带活动，推动地区两新企业党的建设。

擦亮“新”品牌，“四联”机制提升两新党建工作水平。街道通过“学习联抓、活动联办、行业联合、区域联建”的四联工作机制，搭建“街道办事处与企业、企业与企业、社区与企业”三级共建平台。一是行业共建，将地区两新党组织按照不同行业协调共建，对一些单独开展活动比较困难的“非公”企业进行划分，按照医疗、汽车销售、安保服务等行业相近、地域相邻的原则开展党建联合活动，做到“组织单独建、学习联合抓、活动联合搞”。二是园区联建，利用龙幑产业园区、小顽童园区等场地条件良好、组织活动有序的两新园区优势，开展非公企业党员交流会、理论知识流动课堂、党员讲党课、志愿服务等活动，营造良好的活动氛围。三是党建与经营活动融合，通过推广“4+N”主题党日活动，定期发布“4+N”主题党日“活动名录”，在规范4项“规定动作”（党组织书记讲党课、企业发展金点子、我为群众办实事、我为党旗增光辉）的基础上，选优“自选动作”，实现党建活动与企业生产经营活动相融合，通过推动两新企业把党建工作写入企业章程，党组织班子成员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，切实提升活动实效，助推企业发展，优化营商环境，实现党建合力、同频共振和工作互通。

开拓“新”渠道，实现两新党建与群团组织物业单位深度融合。一是两新党建带群团组织建设，街道发挥党建带团建、党建带工建的纽带作用，密切联系地区“非公”企业职工群众，通过积极整合街道工青妇群团组织力量，主动关心、热忱服务，帮助企业解决实际困难，同时街道统战、人才工作依托两新党建工作同步推进，同步部署，始终把企业群众团结在党组织周围。二是两新党建引领物业企业，街道统筹协调，积极推进两新党建引领物业管理，提高接诉即办“三率”提升，通过持续深化“吹哨报到”工作机制，推动区域化党建协商共治，在协调解决物业管理问题、整合辖区资源、调动社会力量、激发群众热情等方面凝聚合力，建设社区共同体。三是建好基层党建堡垒，街道党工委成立了21个物管会功能型党支部和6个业委会党支部，辖区31个物业服务企业、36个物业服务项目全部成立党组织，广大两新组织党组织积极投身社区治理，充分发挥物管会、物业管理企业党组织党建引领作用，紧密围绕“我为群众办实事”活动，齐力解决社区治理难题。

激发“新”动能，推进两新党建有为有位。一是强化队伍建设，街道不断加强两新党建指导员队伍建设，每周召开两新党建指导员工作例会交流工作，通过培养发动由熟悉党务工作的党组织书记、组工干部、党务工作者为主体组成的专业化、职业化党建工作指导员队伍；二是定期深入两新组织党组织，开展党建指导和服务，明确党建目标任务，积极献言建策，为两新企业生产经营和发展排忧解难，引导企业树立“抓党建就是抓发展”的理念，不断激活企业内生动力。三是加强培训指导，针对两新企业中党务工作者能力不足的情况，按照行业、地域等特征，定期组织两新组织党务工作者开展党建经验交流，共同推进两新党建工作高水平发展。街道共计开展两新组织党组织主题培训班、两新组织党建工作者“红领”主题培训、两新促发展书记讲党课等培训18期，所属两新党组织书记和党员培训完成率100%。

下一步，田村路街道将在两新工作纵深推进的同时，努力做到“三个转变”：一是以增强“引领力”为目标，将党的组织和工作延伸覆盖到辖区所有两新企业，推动两新党员队伍由“分散化”向“集约式”转变；二是以提高“统筹力”为抓手，打造公共性、开放型、组团式的服务平台，把“企业找服务”变成“政府送服务”，推动政府服务由“碎片化”向“组团式”转变；三是以凝聚“协同力”为重点，积极发挥两新党建“黏合剂”作用，推动两新党建由“单向化”向“多元式”转变，持续提升街道两新党建工作专业化水平。