顺义区城市管理委始终把发展党员工作作为加强党组织建设的有力抓手，严把入口关、质量关和程序关，不断提升发展党员工作水平。

严把“入口关”，从严党员发展标准

坚持把政治标准放在首位，压实“三级审查”强化源头管理。实行党支部“初审”，在拟确定党员发展对象阶段，通过组织谈话、走访用人部门、查阅档案资料等方式，深入了解入党申请人思想、工作、学习、作风及其家庭主要成员、主要社会关系等情况。配合区级“联审”，积极报送党员发展对象基本信息，便于相关部门审查其是否存在违法违规、信访举报等不适宜加入党组织的情况，防止“带病入党”。上报党委“预审”，审查发展对象条件、培养教育等情况，确保拟发展对象不漏一人，审核把关不漏一环。

严把“质量关”，优化党员队伍结构

努力打造高质量党员队伍，注重“三个增加”优化队伍结构。增加群团组织推优力度，增加先进分子及优秀人才党员比例，对群众基础好、思想要求进步的各类优秀人才，坚持早发现、早育苗，及时将积极参与创城志愿服务工作、参加文艺宣讲活动等各方面表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。增加集中教育和经常性教育频次，通过开展发展对象座谈会、参观中国共产党历史展览馆党日活动，并依托城管委公众号、“学习强国”、微信学习群等平台，对入党积极分子及发展对象实行全覆盖教育培训。

严把“程序关”，规范党员发展流程

规范发展党员工作流程，聚焦“三化举措”加强过程管理。推动发展环节“标准化”，严格执行《中国共产党发展党员工作细则》和《党支部建设标准化手册》中的相关规定，全面了解并掌握发展党员的各环节工作。实施全程纪实“常态化”，按照城管委党委要求，建立发展党员全程纪实档案，实时更新信息台账，高效利用党员E先锋系统维护发展党员全程纪实模块。落实培养教育“精细化”，指定科室内部优秀党员作为入党介绍人人选，落实定期思想汇报制度，以“一对一”谈心谈话、“面对面”教育学习等方式，及时掌握其思想动态和现实表现。