为推动新就业群体更好融入城市基层治理，海淀区推行治理积分机制。近日，海淀区委两新工委向市快递行业党委、外卖平台企业、网约车平台企业等，正式反馈半年来快递员、外卖员、网约车司机等新就业群体参与基层治理积分情况。

（1）去年11月份以来，“车骑先锋”服务平台累计发布先锋活动483个，收到“小哥有话说”建议64条，上传随手拍信息100余条，共积分3200361分，29个街镇13151名新就业群体参与治理。

（2）海淀区“车骑先锋”管理服务系统上线以来，高效连接行业主管部门、属地街镇、平台企业、新就业群体，建立参与治理积分机制，新就业群体通过日常使用、参与治理、特殊贡献等获得积分；同步建立积分反馈机制，每半年向行业党委、各快递、外卖企业反馈新就业群体参与基层治理情况，作为企业内部激励的重要依据之一。

（3）积分机制探索破解职能部门单向服务不可持续、新就业群体参与治理缺乏动力等问题，有效调动了新就业群体参与社会治理热情。新就业群体积极报到，通过参与垃圾分类、环境整治、公益服务、应急处置等活动，真正把身份“亮”起来、形象“立”起来、责任“担”起来，成为基层治理“新”力量。