主题教育开展以来，密云区委组织部机关坚决扛起主题教育“双重职责”，紧密结合组织部门工作实际，精心谋划、周密部署，以走在前、作表率的责任担当，确保主题教育高起点开局、高标准推进，把学习成果转化为推动新时代组织工作高质量发展的实际成效。

强化理论武装，促进素能提升。坚持部务会“第一议题”学、理论学习中心组扩大学、支部党员集中学和党员个人自学的“四学”模式，创新开展政治理论“领学促学”活动，引导部机关干部全面深入学习党的创新理论，确保学深悟透、入脑入心。严格执行部机关干部集体学习、科长讲业务干部谈体会、全员撰写信息制度“三项制度”，进一步提高组工干部政治素养和业务能力。

强化调查研究，促进问题解决。部领导班子成员带头，分4个小组带队深入基层调研，了解抓党建促乡村振兴、基层干部队伍建设等情况，主动协助解决实际问题。聚焦组织工作的重点难点，面向全区各区属处级单位主要领导、分管组织人事部门相关副职和年轻干部，发放1295份调查问卷，主动将意见建议征集上来。加强调研成果转化，瞄准组织工作短板不足，建立调研选题清单，扎实推进调研课题14项，督促部机关干部针对问题撰写对策建议25项。

强化精准施策，促进提质增效。坚持边学习、边对照、边检视、边整改、边落实，对照主题教育要求查摆的“六个方面”，结合工作实际，梳理出干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设方面的10项重点问题，有针对性制定28条整改举措，着力推动组织工作提档升级、提质增效。