朝阳区委社会工委区民政局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，建好用好“全网有力”、“雁阵计划”、“无界联动”、“融合引擎”四个载体，强基固本筑牢组织堡垒，不断强化街道党工委、社区党委、基层党支部的政治功能和组织功能，不断提升党建引领基层治理水平。

“全网有力”建强基层组织。一是持续推进“全网有力”工程。建强社区网格党组织，探索将社区内党建、社会服务、城市管理等各类网格统一整合成“一张网”，共优化设置4979个党建网格。进一步提升城市地区基层党组织设置的规范化、科学化水平，加大超50人党支部拆分力度，2023年全年完成627个“超大”党支部“瘦身”。二是提升党员教育管理水平。严把党员结构关、质量关，摸排流动党员情况，完善流动党员台账，成立流动党员党支部，打造流动党员阵地，组织开展系列活动，增强流动党员归属感，吸引流动党员主动亮明身份。探索星级评定激励机制，搭建分级激励展示平台，对“双报到”党员阶段性表现进行综合评价，激发服务热情。三是深化“门楼院社”自治体系。活用新时代“枫桥经验”，深化党建引领“门楼院社”自治体系，搭建“门楼院社”四级网格自治队伍，创设“层长制”，实现无诉自办。进一步强化“线上+线下”网格党建阵地建设，整合空间资源，打造1491个线下实体议事阵地。

“雁阵计划”深耕头雁工程。一是推动实施“雁阵计划”。制定下发《关于实施朝阳区社区“雁阵计划”的工作方案》，全区634个社区共确定102名头雁，划分102个雁阵，备案1405名社区后备人才。加强“头雁”队伍建设，组织精品小班训3期，覆盖130余名社区书记，切实提升社区书记能力素质水平。二是推进书记工作室规范化建设。全年打造市级优秀社区书记工作室8个，加强社区书记工作室横向交流，定期发布《季度高频诉求预警提示单》《社区书记工作室联盟难题共治清单》，助力接诉即办成绩提升。《中国组织人事报》以“雁阵有力量 治理加速跑”为题在党建版头条介绍工作经验。三是加强社工人才队伍建设。打破社工职业发展“天花板”，增强社工职业荣誉感和归属感，形成“头雁”带动、“群雁”齐飞共建“五宜”朝阳的生动局面。2023年全年，共面向优秀社区书记和社工定向招录事业编制157名。

“无界联动”实现全域协同。一是“三图两报告一公示”压实共建责任。压实街道党建工作协调委员会“一会五委”机制，梳理“三项清单”，制作街道及社区党建工作协调委员会组织架构图、需求分布图、资源分布图。分层分类建立共同责任清单，实施党建工作协调委员会工作报告、成员单位履行社会责任报告制度，切实增强党组织动员力。建立共建项目进展情况公示机制，压实共建责任。二是“无界联动”实现均衡发展。打破地域限制，实现资源需求跨区域整合，从区、街道两个层面搭建“无界联动”平台，对有结对共建意愿的社区党组织及社会单位党组织进行梳理，制定资源和需求清单，满足基层和社会单位共建共治需求，形成一批共建结对项目。三是深化“走动联”工作机制。在党建工作协调委员会单位中广泛开展“大走访、深动员、促联建”活动，通过走街串巷、走门入户、走楼访企“三走”工作法摸清需求和资源，全年627个社区与5442家共建单位形成1372个共建项目。

“融合引擎”助力“三新”发展。一是促进党组织建设和基层治理融合。持续扩大“两个覆盖”，2023年全年新成立两新党组织84家、园区党组织18个、楼宇党组织34个。强化品牌培育，建外街道“中海红域”、三里屯街道“领航三里”等党建项目获全市“党建强、发展强”荣誉及奖励，广泛发挥示范带动作用。二是促进党建和发展融合。成立全市首家养老行业党委，提升党建引领行业治理效能，实现党建引领带动行业重点工作推进。建立各类新就业群体服务驿站229个，提供“看得见、摸得着”的优质服务。三是促进阵地与服务融合。联合区委组织部同高德创新推出“朝阳区党群服务地图”，79家党群服务中心详细信息及552项民生服务一“导”即达。实现“党群阵地@你”主题活动常态化，各级党群服务中心共计开展5475场线上线下活动，376.5万人次积极参与。团结湖街道党群服务中心、安贞街道安华里社区党群服务中心被评为“北京市党群服务中心示范点”。