自2018年起，东城区着力探索基层党建善治善为、善作善成的新实践，累计建立市区级优秀社区党组织书记工作室56个，实现17个街道全覆盖，在实践中形成“长周期、宽领域、高质效”的立体化培养路径，点亮基层党组织队伍共育、难题共解、经验共享的“新坐标”。

以制度为基，健全工作室管理链条。坚持书记工作室“建”与“管”并重，研究出台《东城区优秀社区党组织书记工作室管理办法（试行）》，立足功能定位、经费使用、力量储备等细化25条具体措施，建立并完善周接待、月沙龙、季培训、年展示运行机制，进一步加强工作室建设、管理、使用工作指引，切实建强社区思想阵地、示范窗口、交流平台、培训中心。按照“总量控制、有进有出、室随人走”原则，建立起“社区申报—街道推荐—区级审批”的动态调整三级体系，确保好中选优、强中出精，切实选出一批政治素质过硬、理想信念坚定、业务能力突出、工作作风优良的工作室导师。充分发挥考核“指挥棒”作用，将工作室建设成效纳入全区“三级联创”基层党建和“五星级”社区党组织考评，建立工作室“年报告”机制，实现以考促建、以督增效。

以服务为本，拓宽工作室覆盖范围。坚持以点带面、区域辐射、分布合理、类型多样的原则，创新建立“东城区优秀社区党组织书记工作室资源库”，将全区书记工作室深耕细分为党建引领基层治理、党员学习教育、区域化党建等8大类别，明确各工作室资源优势，为跨街道、跨社区交流学习搭建平台。重点发挥工作室“老带新”“传帮带”作用，截至目前，全区社区书记工作室已有668名学员，助力社区年轻力量快速成长，推动优秀社区书记“薪火相传”。

以实效为要，提高工作室建设质效。书记工作室是培养年轻人才、加强学习交流、解决居民难题的重要载体和阵地，工作室建设必须坚持聚焦“实”字下功夫，才能出实效。围绕社区党组织年轻人才培养、党建引领基层治理等课题，区级层面组织6次书记沙龙、1次全员培训，切实聚焦发展所需、基层所盼、民心所向。各街道社区加强整体谋划，以“有特色、有实效、有创新”为目标，积极开展“书记圆桌沙龙”“一对一开方”等活动，打造出“暖光对对碰”、党建连“XIN”等党建品牌，有效破解交流学习、队伍培养、资源整合等难题，充分凝聚多元力量“共同思考、共同参与、共同分享”。各街道社区依托书记工作室“小阵地”，突出发挥抓党建、优服务、强治理的引领带动作用，推动解决了一批矛盾化解、停车治理、结对帮扶等民生实事、难事，进一步实现基层善治“大作为”。