当前位置: > 组工动态 > 干部工作 > 正文
干部工作

延庆区委党校三项措施助力年轻干部增智扩能

文章来源:北京组工网        作者:延庆区委组织部        发布时间:2024-09-26

延庆区委党校在中青年干部培训过程中,始终坚持教师为主导、学员为主体,不断改革创新,大力推进研究式教学,为年轻干部增智扩能。

一、理论学习“教真理”,补齐理论水平短板

始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一要务”,把提高党性修养作为重中之重,在年轻干部培训中安排学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党史教育、党章党纪学习、廉政教育等方面内容,以及党性教育现场教学、国防军事训练等教学活动。通过专家讲授、体验式教学等形式,提升理论水平,强化理想信念,提升党性修养。

二、现场教学“授真经”,补齐创新发展短板

坚持把调查研究解决问题作为学习的出发点和落脚点,重点选取有教育意义和推广价值的教学点位开展现场教学,组织年轻干部到全区15个乡镇重点村调研,帮助年轻干部从优秀的发展案例中学习先进的发展理念与方法,探寻创新推动延庆高质量绿色发展的有益经验和实践路径。

三、互学互鉴“强本领”,补齐能力素质短板

遵循习近平总书记关于年轻干部要努力提升“七种能力”的要求,通过案例教学,专题研讨、学员论坛等互动式教学课程,引导年轻干部围绕群众工作、应急处突、调查研究等能力提升,以及党建引领、乡村振兴、产业发展等工作内容,深化互动交流,分享工作心得,实现能力素质互学互鉴、学学相长。

上一篇:年轻干部夜校“第五十六讲”——做好调查研究的思考与实践

下一篇:大兴区召开年轻干部座谈会