为进一步强化基层党组织建设，提升街道社区党建工作水平，牛街街道创新党建引领人才服务模式，以“5G”标准打造党建引领人才基站，搭建业务+实操成长阶梯，建成复合型党务人才成长平台，不断增强基层治理本领，提升攻坚克难能力。

一是高起点布局社区党委班子队伍建设。重点围绕班子政治表现、履职情况、能力素质、廉洁自律等方面开展中期评估，精准研判社区党委班子和班子成员的特点及存在的问题，有序衔接“三评一考”、“评星定级”等工作，用好基层党建述职考核“指挥棒”。

二是高质量培育基层党务人才后备力量。以党员发展、党务招聘等多渠道动态扩充优化党务人才储备库，分类建立社区书记后备、副书记后备、专职党务后备三级“育苗体系”，共计吸纳党务人才89人。

三是高品味打造社区党委书记移动党课课堂。充分运用街道红色资源，连接29个红色打卡点，形成10条特色城市行走党课线路，东西2条党建工作调研线路。

四是高水平深化社区党组织书记“赋能计划”。用好“红色会客厅”、社区书记工作室等党员教育阵地，围绕学习贯彻中央精神、党建引领基层治理、基层党组织建设等，分专题分层次开展教育培训。

五是高标准推进党建与业务融合。充分发挥社区党委书记示范带动的虹吸效应，以“三个一”清单为抓手即一个党建引领基层治理难点破题、一个党建工作案例、一个党建业务提升方向，围绕基层治理、重难点问题破解、党建工作创新加强实践锻炼，以“党建＋人才”双核驱动，赋能高质量发展。