为推动基层治理提质增效，丰台区着力搭建基层干部成长平台，健全培养体系，优化工作方法，提升履职能力。

赋能头雁强本领，党建领航促发展。丰台街道举办2024年干部及基层党组织书记培训班，围绕党的创新理论、党规党纪和超大城市治理等内容，邀请中央党校、市委党校、北京建筑大学等院校专家进行专题授课，助力学员提升政治理论水平和基层治理能力。同时，组织开展读书交流活动，增进学员交流互鉴，提升教学效果。下一步，丰台街道将结合工作实际，积极搭建干部成长平台，延伸培养链条，着力打造一支政治立场坚定、业务能力突出、作风纪律严明的干部队伍。

实施“五匠”行动，培育治理精兵。为进一步加强社区工作者队伍建设，东铁匠营街道在辖区全面开展提升基层治理能力的三年行动计划——“五匠”行动。一是实施“匠育先锋”行动，运用精品案例教学创新模式，着力提升社区（村）干部破解难题的实操能力；二是实施“匠艺传承”行动，开展系列培育活动，为社区领导班子建设和“两委”换届工作提供后备人才支撑；三是实施“匠心智库”行动，挑选一批实践经验丰富的社区书记和优秀专家，组建基层治理专家智库；四是实施“匠铸阵地”行动，深入挖掘辖区历史、人文等特色文化，着力打造一批符合铁营实际、突出铁营特点的特色阵地；五是实施“匠造品牌”行动，全面梳理社区经验做法，持续打造一批党建引领基层治理特色品牌。通过实施“五匠”行动，利用三年时间，从“软件+硬件”两个维度，整合优质资源，赋能治理创新，提升治理水平。