坚持党建引领，丰富理论学习“大礼包”。强化政治建设，以“凝心聚魂”为主题，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，组织专题辅导、交流研讨等集体学习20余次，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。聚焦思想建设，紧盯青年干部思想教育工作，组织干部参加“京西智谷大讲堂”、体验参观科技馆等活动，并及时转发新理论、新要求近20条，切实把学习教育送到“指尖”，实现实地学习和线上教学有机融合。瞄准作风建设，以党纪学习教育为契机，组织党员干部读原文学案例，开展参观北京市全面从严治党警示教育基地等主题党日活动，以案为鉴、以案促改，不断强化党纪廉政的红线和高压线。

坚持品牌建设，开通专业培训“大讲堂”。举办“科级干部上讲台”活动，将其纳入单位2024年科级（含）以下干部能力提升工作方案，围绕党政信息写作、工作条例解读、党建知识概述、工作经验分享等进行主题授课，累计开展活动6次，进一步提升了干部专业能力。联合区政府办公室，在全区组织“办公室系统业务培训”，拓展上讲台人员范围，邀请领导干部、专家学者、业务骨干围绕保密自查自评、党委信息、党政机关公文处理、为基层减负等业务进行授课，开展集中培训5期，累计1000余人次参加。在基层开展“专项知识宣讲+培训”服务，聚焦党委关心、社会关注、群众关切、工作需要等方面，为基层开展信息、保密培训和国家安全知识讲座20余次，累计服务2000余人次，进一步凝聚“五个门头沟”建设合力。

坚持服务导向，搭建实践锻炼“大平台”。为服务发展搭建干部成长平台，严守“靠得住”的政治要求，根据工作需要和干部特点开展轮岗，把干部放到服务基层治理、灾后恢复重建等关键岗位，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，激活干部忠诚实干“一池春水”。为服务决策畅通上下联系平台，激发“冲得上”的精神状态，以党委信息、密码管理、应急值守等工作为载体，打通上情下达、下情上报双向沟通渠道，累计服务保障各类调研、会议等活动560余场次，向市委报送区内信息近600条，制发各类信息刊物220余期。为服务落实拓宽实战实训平台，锤炼“打得赢”的能力素质，深入践行“四下基层”，鼓励干部到基层一线开展调查研究，累计调研120余次，收集整理、编辑刊发全体干部调研、学习、读书等心得体会共5本。