实施“党建+群建”模式，凝聚就业服务合力。把就业保障工作作为提升居民生活质量的有力抓手，街道党工委持续健全高质量就业保障机制，牵头召开就业专题研讨会6次，工作部署培训会4次，详细梳理当前工作进展，部署下一步工作任务和目标。积极发挥群团组织作用，依托妇女儿童活动中心、暖心驿站等服务阵地，常态化开展专场招聘会、技能培训、政策宣讲等就业服务活动。

实施“便民+志愿”模式，搭建就业服务平台。年初对辖区1645名登记失业人员、1984名享受灵活就业补贴人员进行就业需求调查，深入分析就业困难原因、求职意向、零工需求等，搭建全区首个“众业共治”零工平台，对社区周边企业招聘信息进行收集整理并精准推荐。截至目前，通过平台发布零工岗位5462个，居民注册登记2237人，成功实现就业467人。创新开发涉及为老服务、环境治理等9类社区志愿服务岗位，鼓励社区内失业人员及各类志愿者积极响应，盘活剩余劳动力，促进社区各类群体充分参与社区建设，提升基层治理水平。

实施“创业+培训”模式，拓宽就业服务渠道。注重党群带头、街校联合、街企互动，与区妇联、北方工业大学、首钢工学院等密切配合，结合新兴行业特点、新型岗位要求和人才缺口，开发和匹配适合全职妈妈、大学生等群体的岗位，开展消防中控员、育儿师等技能培训，建立企业HR互动沟通机制，面向青年失业人员等就业困难群体开展AI短视频剪辑、直播主播及运营技能“对岗专训”，持续开展“八角就业圈”直播带岗，鼓励辖区居民通过灵活就业实现增收，已促成47人成功与企业签约。