一是聚焦理论学习，提升能力素质。持续深化“干部能力素质提升年”活动，以“一堂、两院、三班”（“科长上讲台”业务知识大讲堂；组织委员学院、党支部书记学院；“千名党员进党校”培训班、中青年干部培训班、入党积极分子培训班）为依托，有计划分层次开展党员教育培训19次，培训党员1580余人次。组织开展“科长上讲台”活动4次，培训机关干部200余人次。

二是聚焦民生实事，提升服务水平。常态化开展“党员倾听日”活动，对全镇党员户统一挂牌。成立党员文明劝导队、矛盾纠纷调解队等10余类志愿服务队，累计联系服务群众1万余人次。将各村（社区）划分为3—5个网格，配备包联干部、网格长、网格员，每名党员联系服务周边群众4—6户，目前已解决各类群众诉求115件。

三是聚焦多元共治，提升治理成效。开展“零距离、零门槛、零费用”调解工作，累计调解各类矛盾纠纷1544件，成功率98.5%。严格落实领导包案化解机制，采取重点约访、带案下访、专题接访等形式主动约访下访30余次。

四是聚焦正风肃纪，清朗政治生态。扎实开展党纪学习教育，围绕《中国共产党纪律处分条例》，以“集体研学+个人自学”形式开展学习活动170余次，组织党员干部观看警示教育片34次，多次到孔庙、国子监博物馆、平北抗日战争纪念馆等北京市廉政教育基地开展主题党日活动，强化党员廉洁自律意识。

五是聚焦产业发展，助力乡村振兴。坚持党建引领，盘活现有资源，不断扩大“御塘贡米”品牌影响力，通过农产品售卖、农耕体验消费等形式，带动村民就业，壮大集体经济。充分挖掘红色资源，建设西甘池红色美丽乡村，接待研学教育、党政活动等参观团体20余批3000余人次。坚持农文旅融合发展，创建“网红品牌”稻田咖啡，吸引近20万人次游客参观打卡。