北京汽车博物馆位于丰台区，承担着传播汽车文化、开展科普教育、促进国际交流等职能。面对人民群众高品质多元化的精神文化需求，北京汽车博物馆党总支着力构建“围绕一个堡垒、依托两个阵地、实施三微案例”的“1+2+3”党建工作机制，通过建强组织、锻炼队伍、提升能力，凝聚起推动博物馆各项事业高质量发展的合力。

围绕“一个堡垒”，促进党建和业务“同频共振”。充分发挥党组织战斗堡垒作用，以制度建设为抓手，构建党建和业务工作相协调的组织体系。优化党组织设置，按照内设部门性质，将现有9个业务部门分为综合管理、文化传播、服务保障3个类别，根据业务部门类别设置3个党支部，把党支部建在业务部门上，结合国家级服务业标准化示范单位建设，实施“党建+标准化”工程，促进党建工作全方位融入博物馆业务工作中。强化思想铸魂，坚持把思想政治教育放在首位，定期组织各党支部围绕“汽博馆从哪里来，到哪里去”等主题，通过党课、事迹报告会等形式给党员讲述汽博馆建设的故事，描绘未来发展蓝图，坚定党员干部不忘初心、扎根汽博、奉献汽博、发展汽博的信念。

依托“两个阵地”，实现党建和业务“双向驱动”。深度挖掘内部教育资源，大力弘扬汽车文化中的红色精神，引导党员干部创先争优、岗位建功。依托汽博馆展区，弘扬“三种精神”。充分发挥全市“爱国主义教育基地”馆藏资源作用，结合展项宣讲“红旗精神”“雷锋精神”“饶斌精神”，将展项内容与党员干部思想教育相融合。依托党建园地，宣传先锋力量。作为丰台区党建示范点及党支部书记培训基地，建立“一室、一厅、一廊、一书屋”的特色党建文化园地，展示汽博党建工作成果和优秀党员干部榜样事迹，经常性组织开展“微党课”等活动，激发党员自觉发挥先锋模范作用。实施“双培养”工程，在展区设立“党员示范岗”，党员干部在周末、节假日走进展区为观众提供志愿讲解，通过实践锻炼，把优秀业务骨干优先发展成党员，把一批党员培养成优秀业务骨干。

实施“三微案例”，推动党建和业务“深度融合”。将“建设一座什么样的汽博馆，怎样建设好汽博馆”纳入党支部学习内容，组织党员干部深入思考研讨，研究制定《北京汽车博物馆“三微”工作案例管理办法》，实施内部治理微变革、服务模式微迭代、设施环境微焕新。聚焦服务提升，采取“书记走流程”等形式，党组书记带领党员干部以观众身份体验每个参观环节，实地感受管理和服务中的不足，推动展项改造、讲解词更新、残障人士服务等工作提升。突出提质增效，鼓励党员干部从身边的“微”处入手，树牢“没有最好，只有更好”的工作理念，围绕规范制度、优化流程、强化管理等出谋划策。发挥典型示范引领作用，对优秀案例进行宣传展示，形成党员干部创先争优的生动实践。

北京汽车博物馆党总支通过“1+2+3”党建工作机制，激发党员干部的责任感和使命感，在实际工作中从“微”处着眼，以观众满意为目标，追求精益求精，不断提升管理效能和服务水平，为丰台区域发展和首都“博物馆之城”建设贡献汽博力量。