海淀街道小南庄社区深化落实“大家商量着办”机制，在推动“围着基层转”生动实践过程中，通过着力打造“红色引领、蓝色共治、绿色友好、橙色和谐、金色美好”，使“人人有责、人人尽责、人人享有”成为社区共识，共建美好家园。

红色“党建引领”。支部建在楼栋上。以楼栋、楼道为单元设8个支部，形成“社区党委-网格党支部-楼门栋党小组-党员先锋户”优势体系，通过党建协调委员会和社区社会组织“两翼”赋能，实现党的组织和工作全覆盖。力量沉到网格内。按“1+1+N”模式划83个网格，两委班子任网格长，居干、党员任网格员，推动街道包片干部等力量入格。建43个微信群，问题发现在早、处置在小。资源汇聚社区中。充分利用社区党建协调委员会，统筹协调区委办等40余个驻区单位，发挥社会组织优势特长。开展海淀医院每周问诊、新东方辅导青少年等活动，实现共驻共建共管。

蓝色“多元共治”。信任是前提。社区书记带头开展好“四百”走基层活动。培养“全科社工”一站式服务，包片协同解决诉求。社工换位思考，从“牢骚话”找问题根源。力气下到平时，让居民没事想得起、有事找得着、凡事信得过。商量是基础。把握“商量”主题，依法律法规，确保方向“正”。搭“四合”“商量”平台，确保覆盖“广”，固定周六为居民议事日，建立利益共同体满足多数人需求。邀驻区单位等多元主体参与，确保结果“优”。破解1430余平米违建外扩难题，拆违过程“0”接诉即办。办好是关键。聚焦停车难问题，入户调研、居民动员，整体推进工作，成立“停车自管会”，制定《自管会工作职责》，明确社区党委否决权。精细施划挖掘社区内外车位130余个，停车收费率从50%到99%，停车面貌焕新。办好老旧小区改造等37件急难愁盼问题。

绿色“环境友好”。绿色伙伴，生态共建。试点“居民+社区+街道+高校”联动路径，形成《社区更新规划及治理策略》。低碳赋能，生活共享。联动建成区里首个光伏充电车棚，年发电5万多度，反哺居民减免充电费。联动建成厨余垃圾处理站，年无害化处理垃圾5吨，反哺居民更新营养土。居民参与，增光生趣。党员带头参与垃圾分类值守，做好重点人群宣传，签承诺书共美环境。倡议“一户一个志愿者”，建中小学生志愿队，开展“小手拉大手”亲子绿色生活活动，获批“垃圾分类示范小区”。

橙色“和谐宜居”。“一老一小”下功夫，社区宜居更颐养。老有所管，营造全通道式沟通环境，消除低层噪音，形成《电梯管理公约》，加装8部电梯惠及五百余人。幼有所乐，依托街道“高校联盟”、小朋友等共参“小微空间”改造，将闲置人防工程改为滑梯乐园，活化闲置资源。“居民关注”啃骨头，社区暖心更贴心。聚焦房产证30年无着落问题，主动吸附诉求，上级部门围着基层转，区房管局和街道联动协助查档。组建“党员突击队”把房产交易“流动服务站”开进社区，指导41户居民拿证。“群众喜好”做文章，社区和谐更和美。组建舞蹈队等社会组织30余个，传递党委声音至群众，成为社区治理增量，营造温馨社区氛围。

金色“美好家园”。变“被动应付”为“主动问需”。聚焦民生实事，融合法、理、情，商以求同、谋以成事，2024年接诉即办响应率、解决率、满意率均为百分百。变“单打独斗”为“多元共治”。坚持党建引领基层治理，基层党组织牵头、党员干部带头、群众参与，持续开展老旧小区改造等共建美好家园工作，群众“站着看”变“跟着干”，“社区事”变“家家事”。变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。着力创特色、强内涵，提质量、增实效，系统做好社区党建引领环境提升、老旧小区改造的后半篇文章，老旧小区焕新颜、闲置场地变乐园，成为党建引领老旧社区共建美好家园综合治理新样板。