海淀镇党委坚持把加强基层党组织建设与“大家商量着办”“共建美好家园”相结合，探索实行“三看三联三单”工作机制，从“结果群众满意”的原点出发，以党建引领全面工作为“横轴”，党建与业务工作深度融合为“纵轴”，用心绘就“围着基层转”的“工作网”，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动党建引领基层治理工作提质增效。

坚持问题式调研，聚焦“三看”把脉定位“坐标系”。围绕全年重点任务，深入推进“四下基层”，着重看社会服务管理需求、看公共参与自治成效、看为民办实事结果呈现，全面掌握基层治理实际。领导班子带队下沉，按照《党支部工作联系点、党建工作基层联系点》开展基层调研46次，解决党组织规范化建设、物业管理等重点难题。紧盯全镇7个产业项目推进，系统性梳理班子队伍建设、人才内培外引等情况，抢抓三山五园地区和“畅春新园”科技文化片区发展机遇，不断拓宽集体经济高质量发展路径。主动与班子谈、与代表问、与群众聊，开展谈心谈话24次，切实了解居民所期所望，全年运用“大家商量着办”机制开展垃圾桶站升级、安装充电桩等民生实事19件，“接诉即办”市级直派9次全市第一，综合成绩2次全区第一，切实把工作作风“提了起来”。

坚持系统化思维，注重“三联”合力拉满“进度条”。强化党建引领，坚持党委统筹的上下联动，干部下沉的交流联动，主体协同的多方联动，把各类资源“联起来”、让党员干部“动起来”，全面构建共建共治共享的基层党建工作格局。明确“一盘棋”原则，建立重点工作由镇党委书记挂帅指挥、班子成员全员参与、部门负责人分片包干的组织体系，充分发挥各级党组织战斗堡垒作用，30天完成肖家河周边环境整治项目，45天攻坚董四墓环境整治项目，创造海淀区搬迁腾退新记录，解决3个小区历史遗留问题，55户居民喜获房产证，交付安置房约2700套。结合《提升服务推动高质量发展能力方案》，做实做细“灯塔聚才工程”和“灯塔领航远扬计划”，抽调机关党员干部122人次、基层单位党员干部135人次，深入一线淬炼担当、攻坚克难。汇聚地区党建协调委员会、商圈治理委员会、志愿者联盟等多元力量，参与理论宣传、议事协商、社区服务等，形成资源和服务共享的“党建联盟”，用心将工作力量“聚了起来”。

坚持目标化推进，制定“三单”指引规划“路线图”。坚持可量化、能落地和高效率的原则，制定《党建重点项目责任清单》《“大家商量着办”重点事项清单》《培育“共建美好家园”模范社区任务清单》，把党建引领基层治理责任量化、细化，力促社区管理服务精准对接。压实责任聚合力，厘清责任部门、社区和物业服务企业等权责边界，全面推进“片长制”工作模式，构建“片长-楼门长-流管员”的层级管理体系，形成齐抓共管的工作合力。狠抓落实见实效，确定目标管理、细化拆解、逐项销号等措施，结合“大家商量着办”痛点库、商量库完善清单，系统梳理各社区自有资源、辖区优势资源，对接委办局下沉资源，形成各社区“需求台账”，以此为抓手助力“八进社区”等资源、服务的融入，让工作开展有的放矢。考核管理强优化，精简基层党建、社区治理、安全生产等专项考核指标，构建“多考合一”的综合考核模式，切实为基层减负增能，真正让工作效能“实了起来”。