通州区梨园镇万盛北里社区大多为外来租户、老人，社区积极探索“益企爱”社企共建的治理模式，充分挖掘社会资源，引进辖区企业、商家，发挥平台优势及社企联动品牌带动效应，壮大基层治理力量，深化党建引领下的社区治理，通过社企联动共治的方式激活基层治理“一池春水”，切实提升居民的“幸福指数”。

聚焦供需匹配，引进目标合伙人。社区结合实际，聚焦群众所需所盼，通过走访调研的形式，邀请周边餐饮、酒店、汽修、医疗等领域的15家商铺负责人成为“益企爱”社区合伙人，并签订合作协议，通过以不同形式参与“益企爱”社区合伙人项目服务，激活社区发展动力。此外，社区根据“益企爱”社区合伙人的企业情况、地址、服务内容等，设计制作“益企爱”宣传折页与专属帆布袋，在日常服务中发放给居民，有效解决居民就近生活需求，进一步激活企业参与社区治理的积极性和主动性，推动形成合作长效机制。

聚焦资源优势，发挥社企共建作用。社区积极发挥社企共建作用，做深做细为民服务的新型治理模式，持续向居民提供“家门口”的温情服务，实现居民需求和便民服务的“双向奔赴”。社区联合15家企业开展公益市集活动，以“市集”的形式将社区邻里凝起来、把人心力量聚起来。同时，通过上门评估、摸排征集等方式，收集居民的“微心愿”，重点关注文体娱乐、便民服务、情感陪伴等民生服务需求，充分发挥社区合伙人优势，做好“接单服务”。此外，社区在15家企业设置了“益企爱——爱心服务角”，配备手机充电设备、医疗箱等丰富且实用的物资，并且在每家店铺门外设立统一“爱心服务角”标识，便于居民与企业员工在遇到紧急情况时方便使用。

聚焦内外协同，激发治理内生动力。在社企联动共治过程中，社区积极探索“社区合伙人”反哺机制，除组织动员、自愿参与外，充分考虑“合伙人”利益和诉求，为企业职工提供“一对一”心理健康咨询、开展社企共建活动，以多样优质的服务激发合伙人参与社区治理的内生动力，有效提升基层治理效能。同时，社区积极动员引导各路热心人、有心人“加盟”，不断壮大社区治理“朋友圈”，共解城市治理多元化“方程式”，推动社区治理在共建共治共享中优化升级，助力居民的获得感和幸福感不断提升。