朝阳区安贞街道工委历来高度重视关心下一代工作，街道关工委围绕全面建设领导班子建设好、“五老”作用发挥好、制度健全执行好、积极探索创新好、活动经常效果好的“五好”基层关工委，坚持“党建带关建”，以帮助广大青少年健康成长为目的，强化机制、资源、阵地和服务保障建设，打造学校和家庭触手可及、随处可见的关心下一代工作阵地矩阵，提高教育资源利用率和青少年参与度，为促进青少年全面发展提供有力支持。

抓实机制建设，强化制度保障。安贞街道切实提高政治站位，以增强政治性、先进性、群众性为主线，以强化组织力为重点，把加强关心下一代工作组织建设抓紧抓好。成立了以工委副书记为主任，负责群团工作的处级调研员、党群办副主任、离退休老干部党支部书记为常务副主任的组织体系，并将社区书记、居委会主任、老同志等充实到关工委工作队伍中，切实夯实街道关工委工作力量，形成工委统一领导，社区齐抓共管、地区共同参与的工作格局。同时，根据关工委工作定位和职责，每年年初，将关心下一代工作纳入党建工作总体部署，列为老干部工作的重要任务，融入群团工作和活动。根据人事变动和工作需要，及时调整充实关工委机构组织，配齐工作人员，明确工作职责，健全完善日常工作机制，制定年度工作目标，推动“党建带关建”同频共振。

整合人才资源，壮大工作队伍。建立底册，广泛动员街道通过走访座谈，详细了解地区离退休人员结构构成，梳理形成老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等“五老”人员底册，建立“五老资源”数据库。通过居民党支部会议、居民议事大厅、“遇荐安贞”公众号、贞心365App等多种渠道，广泛宣传关工委组织机构发展历史沿革、关心下一代健康成长的重要性和必要性等，招募、吸纳工作经验丰富、有较高威望的老同志、老党员加入，优中选优，不断充实、壮大人才工作队伍。培育志愿队伍。建立服务机制依托街道党群服务中心、新时代文明实践站打造街道级“五老”工作室，进一步培育春志服务队和“巧老”工作室等品牌“五老”志愿服务队伍，引导“五老”在社区建设中发挥余热、贡献桑榆力量。借助地域特点，增大服务辐射范围，积极探索边界治理的新思路，联合兄弟街道正式启动“四区六街”边界共治项目，形成了组织共建、人才共育、阵地共享、活动共办、难题共解“五共”机制。

强化服务保障，创造良好环境。关注低保儿童家庭等困境儿童、特殊未成年人教育成长，宣讲儿童福利和保障政策；联合安贞里派出所进行“关爱儿童反对欺凌”“关爱儿童反对拐卖”宣传教育。安华里社区升级改造老旧自行车棚，打造富有特色的“贞美上学路”；安华里一区1号楼设计建造嵌入儿童友好元素的“众创议事花园”，以“一米视角”设计“儿童议事小黑板”，便于儿童留言参与社区治理；定期召开教育工作座谈会，认真听取各学校、幼儿园的意见建议及需要支持协助解决的问题。今年以来，协调物业、消防等部门，帮助安华二幼、Biss国际学校等学校规范门前停车、疏通消防通道、施画禁停标志线，确保消防合规和上下学交通秩序良好，为未成年人成长保驾护航。