⑴打造“党建+N”联盟矩阵，创新“引领融合”轮值新模式。以党建工作协调委员会为抓手，设置企业轮值空间，制定“1+28”的党建联盟轮值运作框架，形成街道工委牵头，28个党协单位独立轮值体系，实现“一季一轮值、服务不重样”。

⑵精准把握服务需求，共筑多元平台矩阵。围绕“轮值机制构建+轮值杯接力+轮值企业走访”模式，形成区域化党建“共同体”，有效链接需求与资源，收集资源清单182项、需求清单82项，形成51个共建合作项目。依托人才驿站、茶艺宣南、墨香书坊等特色共享主题空间，开展科普夏令营、行走的宣南文化等轮值活动近30场，开设“双提升学堂”26期、“企业家学堂”12期，服务党员群众千余人。

⑶深化轮值模式效能，激发区域发展潜力。推动多方力量向党群服务中心下沉延伸，提供组团式、专业化服务，将康养托幼、文化教育、就业帮扶、应急培训等纳入党群服务矩阵。组织开展一节思政课堂、一个共建项目等“五个一”轮值活动，以党建带群建促社建，深度融入基层治理，构建多元联动机制，激发地区发展“活力源”。