一是强化体系建设，凝聚服务合力。以增强政治功能和组织功能为重点,形成“镇党委统筹领导、片区党委分片协调、社区支部落实见效”的三级组织架构。创新片区联合党委工作机制,设立四个片区联合党委,组建“全科巡查队”,形成“六力同心”党建引领基层治理工作模式，即以服务群众为中心,充分发挥镇党委的核心力、片区联合党委的协同力、各科室部门的专业力、各基层党组织的执行力、全科巡查队的发现力、党员志愿者的服务力,实现管理、服务、资源精准下沉,同心协力解民忧、纾民困、暖民心。在接诉即办、创城创卫、安全生产、垃圾分类、拆违创无等基层治理重点工作中，各片区上联下通、左右协调，聚指成拳，共同推进，形成强大的工作合力。

二是整合组织资源，强化责任担当。充分发挥区域化党建协调委员会作用，建立联动共治机制，创新开展轮值机制，以4个片区为单位建立轮值工作组，定期召开党建工作协调委员会联席会，完善定期会商、“三个清单”“四个双向”和督促检查等机制，使社区党建与单位、行业党建互联互动、条块结合、共建共享、优势互补。同时，镇党委积极整合辖区优质资源，以共建共治共享为导向建立惠民便民项目。比如普祥医院等驻区单位融入“社区服务大集”，走进社区送服务；南水北调调节池、气象台等单位开放预约参观，将居民请进来享服务；今年以来，更是引入京东健康、京东家政等资源，为辖区居民提供优质体检、上门清洁等服务，切实用党建联建打造出了“家门口”的服务便民新风尚。

三是发挥党员作用，坚守为民服务。积极探索在职党员到居住地社区报到工作机制，制定出台《关于做好在职党员“平急转换”应急动员的工作方案》，充分运用“双报到”机制，实行在职党员报到、服务、纪实、反馈“全链条”管理，引导在职党员主动亮身份、做表率、当先锋，共同参与地区建设和发展。截至目前，全镇报到在职党员1500余名，带动楼门长、志愿者等群体参与到“周末大扫除”“志愿服务大集”等社区治理活动中，有效助力基层治理。

四是搭建自治平台，引导群众参与。在19个社区和工业区建立民情“亦”站，面对面了解居民群众、辖区企业需求，年度收集解决居民问题800余件。此外，通过微信公众号、“有事您找我”“家住亦庄”问卷调查等方式，广泛收集居民意见建议，引导群众把“诉”的抱怨变为“提”的意愿。今年以来，持续深化“有事您找我”联系服务群众机制，将机关班子成员、包片干部的联系方式向群众公示，更快、更直接、更广泛地接收群众诉求。同时，用好“亦家亲”拉家常议事会等协商共治平台，培育“鹿鸣会客厅”“红色议事厅”“一家人议家事”“和远亦家亲”等居民议事品牌，倡导老百姓的事儿“自己议、自己定、自己办”。通过党员带头、广泛发动两代表一委员、退休干部、共青团员、企业门店员工、热心居民群众等形成广泛参与的社区志愿者队伍，年度累计服务群众近万人次。