为激励广大青年干部干事创业，顺义区后沙峪地区党委开设后沙峪青年讲堂，着力打造符合年轻干部成长规律、科学有效的培养链条，通过以讲促学、以讲督学，努力打造一支政治强、作风实、纪律严、服务好的高素质青年干部队伍，为地区经济社会发展提供人才支撑。

招商引资是经济发展的“源头活水”，更是实现地区高质量发展的“助推器”。近日，后沙峪青年讲堂（第44期）以“招商引资”为主题讲好新年第一课，由副镇长和来自枯柳树村的党支部书记、市场监督管理所的干部登台进行交流分享。区委第三巡察组组长，地区党委领导班子成员、全体机关干部参加，各村（居）、镇属企业通过视频会议在分会场参加。

后沙峪副镇长以《创新思维 精准施策——新形势下后沙峪镇招商引资工作思考》为题，从区位优势、配套优势、政策优势、产业优势、营商环境等方面解读了地区招商引资的“硬环境”与“软优势”，并围绕“资本招商、以投带引”“政府搭台、企业唱戏”“媒介招商、广开渠道”三方面讲述了后沙峪镇在招商引资方面的工作成效与方法路径。最后，围绕吉祥工业区转型升级、推进金融商务区建设、发挥镇级基金杠杆作用、外出敲门招商、布局新兴产业等多个方面，对2025年招商引资工作重点进行了解读。

枯柳树村的党支部书记以《搭建桥梁 共筑梦想》为题，介绍了枯柳树村的基本情况和小区深入推进基层治理取得的成果，分享了自己在招商引资工作中采取的方法。最后，庞爱清勉励机关干部新时代展望新征程、新时代呼唤新作为，积极投身实现“业强城优生活美 和谐宜居后沙峪”的生动实践中来。

市场监督管理所干部以《招商引资“五步”工作法》为题，结合自己引入13家企业、总注册资本达1.21亿的经历，重点讲述了“目标策划，重点解决‘有什么’”“目标筛选，重点解决‘招什么’”“建立基础，重点解决‘怎么招’”“要素保障，重点解决‘怎么落’”“服务落地，重点解决‘落的下’”等五步工作法的具体内容和实施过程，为全镇机关干部更好招商引资提供了指导与方向。

会议强调：

要敢于“破圈”。机关干部要学会走出“舒适圈”，打破传统的思维定势，跟上时代发展的步伐、跟上事业发展的要求，不断适应新形势、新变化，为地区高质量发展注入新的生机活力。

要迭代更新。2024年，“峪马”从C类赛事升级为A类赛事，在首创郎园云上天空音乐节的基础上，打造“国门一号周末音乐会”为商圈增添活力，腾笼换鸟、优化设计，稳步推进吉祥工业区转型升级……2025年，要接续奋斗，将工作落在实处、干在实处，让“业强城优生活美和谐宜居后沙峪”的美好蓝图在一步一个脚印中转化为现实。

要树立“审美”意识。要坚持脚踏实地，守正创新，把高标准、严要求作为原则，精益求精地对待每一项工作，与最优者对标、与最强者比拼、与最快者赛跑，在地区发展的历程中留下自己奋斗的身影。

在分会场，各村（居）、镇属企业工作人员认真倾听青年讲堂上分享的工作经验与心得体会，大家表示将总结深思，围绕辖区招商引资、基层治理等工作，不断夯实业务基础、探索创新工作方式方法，为助力地区高质量发展打下坚实基础。