（1）以“学习清单”为先导强“融贯”。始终将政治建设摆在首位，不断完善“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神列入党总支会议第一学习任务，不折不扣落实党中央各项决策部署。抓住领导干部这个“关键少数”，制定、完善理论学习中心组学习计划，以带头学、引领学促进主动学。建立完善支部月度学习，扩大党员学习范围，确保理论学习全覆盖、无遗漏。丰富政治理论学习方式，通过“线上+线下”“集中学习+个人自学”“理论+测试”等方式，全方位、多维度、深层次、广联动提高党员干部政治素养，锤炼政治品格。

（2）以“议事清单”为主导强“融策”。完善《党总支委员会会议议事规则》《三重一大集体决策的实施办法》，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。制定党总支前置研究讨论重大事项清单，厘清经理层、党总支之间权责界限，保证党总支在“三重一大”各环节起到把关定向的作用，确保年度经营计划、投资方案、改革方案落实落地，实现预定经营管理目标。

（3）以“活动清单”为传导强“融力”。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等基本制度，定期组织开展主题党日活动，参观红色革命教育基地，凝聚奋进力量。定期组织青年员工开展座谈会，分享工作经验，营造“见贤思齐”氛围；结合实际开展素质拓展活动，强化沟通合作，让青年员工充电赋能不躺平。

（4）以“监督清单”为督导强“融效”。强化纪律学习，组织党员干部定期学习《中国共产党纪律处分条例》等，做到学纪、知纪、明纪、守纪。坚持刀刃向内，通过召开警示教育大会、观看警示教育片等方式强化警示教育。围绕值班值守、安全生产及防汛工作、食堂后勤管理和员工宿舍管理等工作定期开展专项监督，以实际工作成效护航企业健康发展。