密云区委中关村密云园工委紧紧围绕密云区科技创新和生命健康战略发展带建设要求，以服务园区企业发展为出发点，打造“先锋赋能·暖企护航”党建品牌，以高质量党建助力园区实现高质量发展。

抓基础，提升园区党建组织力和战斗力。一是健全组织体系。构建起“中关村密云园党工委—非公企业综合党委—园区企业党组织”三级党建工作体系，在党工委和企业间架设起党建和服务的桥梁。二是聚焦队伍建设。积极推行企业党组织领导班子和行政管理层“双向进入、交叉任职”。目前，各级党组织书记全部为企业中层以上管理人员，有效扩大党在新经济组织中的号召力和影响力。三是创新工作机制。坚持创办《园区党建》内部刊物，持续开展“先进党支部流动红旗”评比活动，营造争优争先良好氛围。

强阵地，拓展园区党建号召力和向心力。一是强化政治引领。发挥党群服务中心“开放共享”阵地作用，为各基层党组织开展廉洁教育、“三会一课”、主题党日等活动提供便利平台。2024年，开展各类党建学习活动21次，820余人参与，入选北京市现场教学点名录。二是完善功能设施。增设“密云区新兴领域党建服务中心”，截至目前，中关村密云园党群服务中心已建成12个功能区，能够满足新兴领域的不同需求。三是开展特色服务。启动“暖企护航”行动，形成“明智讲堂”“文化工坊”“健康课堂”“活力空间”四类特色服务项目。2024年，组织开展各类主题培训、文体活动53场次，2400余人次参与，持续为企业搭建高频高质交流空间。

重服务，激发园区党建生命力和凝聚力。一是持续优化营商环境。围绕“手续办理、政策对接、金融服务、协会交流、人才服务、业务对接”六大服务平台，整理涉企服务内容26项，举办政策宣讲14次、银企对接5次，中医药、通用航空等行业领域座谈4次，持续优化全流程服务模式。二是细化帮扶举措。在主动服务上见真章、求实效，梳理涉及企业发展政策46项，着力为园区高精尖企业引进高层次紧缺人才，13家企业15名高端技术人才已办理人才落户。开通绿色通道，协调解决30名企业人才子女入学问题，为企业排忧解难。

创品牌，增强园区党建引领力和影响力。一是加强统筹谋划。完善“1+N”党建工作品牌矩阵，“1”即以党工委“先锋赋能·暖企护航”品牌为主阵地，引领园区企业党组织创新发展，“N”即依托“一支部一特色”原则形成党建品牌子阵地，汇聚起党建引领企业高质量发展的红色动能。二是培塑品牌共识。实施“四步走”工作法（即：明确工作路径、统一思想认识、注重交流指导、发挥辐射作用），帮助企业梳理党建工作中存在的问题，指导企业找准党建品牌创建思路，使党建品牌创建活动成为促进企业健康发展的内生动力。三是深化品牌创建。精选党建基础好、企业发展强的党组织作为“微品牌”创建对象。金诚信党委“党旗领航 五维同进”、城建六党委“三统筹、三合一，凝心聚力促发展”、康辰党支部“红色赋能 健康共赢”、超同步党支部“四同步”工作法等一批企业“微品牌”，在服务企业推动发展、服务员工凝聚人心、服务社会促进和谐等方面取得实效。