门头沟区东辛房街道坚持把干部教育培训作为先导性、基础性、战略性工程，深入贯彻落实市区两级相关规划要求和工作部署，聚焦绿色高质量转型发展需要，大力实施“干部能力提升工程”，不断通过系统、全面的培训和实践锻炼，提升干部的政治素质、履职能力和综合素质，为地区发展提供坚强的人才保障。

2月18日，东辛房街道开启2025年融治“辛”青年启航计划，在街道党群服务中心思政厅举办开班仪式，领导班子成员、各室队中心负责人、首批年轻学员、各社区党组织书记参加。街道工委书记白晓芳做开班动员。

雨水节气、春意日浓，正是读书学习、耕耘进取的好时节，今天启动融治“辛”青年启航计划，正应春时，为2025年青年干部培训开启良好的开端。白晓芳对街道新入职、新提职一年以内的，年度新轮岗，新发展入党的年轻干部学员们提出建议：保持热爱，在工作中找到体面的人生。找准人生定位，以岗位贡献定义人生价值。立足本职工作，潜心精研业务，不断提高专业能力和综合素养，以职业能力和敬业精神赢得体面与尊重。要放眼高远，见贤思齐，树立强烈的荣誉感和正确的荣辱观，不断提升个人精神境界。保持清醒，不断积蓄成长前行的能量。随时归零空杯，保持虚心好学的良好心态，通过博学广思积蓄成长力量。不断从阅读中汲取思想和能量，找到解决人生前行中所遇问题与困惑的路径。着重提升高效沟通与资源统筹的能力。学通吃透各级政策，提高运用政策提升治理能力的本领。学会团结凝聚合力，持续促进工作局面向好发展。保持勇敢，在改革创新中破解发展难题。立足新的发展阶段，以市民群众更高标准、更精细化的需求为导向，以满足人民群众对美好生活的向往为目标，以强烈的改革创新意识推进发展，不畏艰难、勇于迈步、锐意进取，从实践探索中汲取经验成长，持续提高个人的新质生产力。