近日，西城区陶然亭街道启动社区书记工作室2025年赋能成长计划，旨在深入实施党中央《关于加强社区工作者队伍建设的意见》，持续落实“红墙先锋工程”和“双提升”工程。该计划围绕“赋能、育能、固能”全链条，致力于培养政治坚定、领导力强、治理能力出色、群众满意度高的优秀社区党组织书记及后备人才，实现党建带头人和党建精品项目双提升。

党建引领建章立制，纵向形成阶梯培养体系。明确功能定位，优化阵地建设，充分发挥优秀社区书记的示范带动作用，搭建集理论武装、工作交流、技能提升、展示窗口四大功能于一体的互学交流平台。围绕有党建情怀、有示范带动、有工作经验、有群众口碑、有责任担当的“五有”标准，科学组建“导师团”“帮带团”“学员团”“助手团”四支队伍，分层分类开展工作。

系统谋划全面培养，横向构建沟通交流平台。树立“选育管用退”全周期管理理念，打破成员单向选择模式，优化准入准出机制，实行公开招募、自主申报、双向选择、择优录取。围绕考试面试技巧、演讲口才、群众工作等实务技能设立培训资源库，全面开展“陶然调研+”“三个一”活动，即：每月一次交流活动、每半年一次调研分享，每年底一次总结大会。

精准分类聚力同行深度挖掘协同工作效能。坚持问题导向、需求导向，聚焦社区治理实际和年度重点任务精准锚定社区网格精细化治理、志愿者赋能社区共治、社区“两委”换届谋划、社区工作者队伍建设与管理四个工作主题，组建“网格凝聚”“志愿赋能”“启新领航”“续航工程”四支主题项目组，分别开展调查研究、月度活动，聚才成势齐心共进，着力加强社区工作者能力建设，为不断完善社区治理强基固本。