密云区深入贯彻落实全国、全市组织部长会议精神，按照“发展出题、培训答卷”的整体思路，聚焦推动全区高质量发展、打造全域发展格局，围绕生态、生命、生活“三生”融合发展主题，统筹考虑岗位要求和干部需求，科学谋划2025年干部教育培训重点班次计划27期，着力在提高干部教育培训针对性、实效性上下功夫，切实提升干部理论功底、业务素质和能力水平。

一是聚焦主题主线，确保培训政治性。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，坚持把习近平总书记给建设和守护密云水库的乡亲们的重要回信精神作为全区干部培训的首课主课必修课，贯穿全年各类培训重点班次，不断引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持重大政治理论轮训机制，按照党中央和市委工作部署安排，突出抓好学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神集中轮训，引导广大干部坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。用好习近平新时代中国特色社会主义思想京华实践教研中心，加大案例课程、教材、阵地等开发，激活理论教育新动能。

二是聚焦分层分类，确保培训针对性。突出加强“一把手”培训，围绕提高政治能力和领导干部履职能力，拟举办“一把手”政治能力提升培训班、生命健康服务产业发展专题研讨班、培育新质生产力推进高质量发展专题培训班。突出加强处级干部培训，紧扣全区高质量发展需要和干部履职需求，拟举办全面促进文旅体农融合发展专题培训班、党建引领乡村振兴暨和美乡村建设专题培训班、接诉即办专题培训班3期培训班次。突出年轻干部培训，继续深入开展年轻干部成长行动计划，拟举办正科级、副科级及以下优秀年轻干部培训班。突出重点业务培训，聚焦提升干部履职能力，会同相关职能部门拟举办人大、统战、宣传、纪检监察、政法系统、组工干部、村干部等12期专业化能力培训班。落实干部任职培训相关规定，拟举办处科级公务员任职培训班、初任培训班。

三是聚焦方式方法，确保培训实效性。坚持“请进来”和“走出去”相结合，拟邀请相关领域专家学者、领导干部、高级人才等到培训班授课，分批组织学员开展异地教学，开阔视野。坚持“课堂学”和“实践练”相结合，深入实施“原著精读+理论辅导+政策解读+案例分析+现场教学”五位一体教学模式，增强课堂吸引力感染力说服力，采取体悟实训方式选派年轻干部参与重点工作，促进年轻干部增强干部专业训练和实践锻炼，练就真本领、硬功夫。坚持线上学习和线下教育相结合，用好“市区党校同上一堂课”、北京干部网络学院、共产党员网等线上学习资源，综合运用研讨式教学、互动式教学等方式，切实提高干部教育培训的实效性。