西三旗街道坚持四个聚焦，以思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼、人文润炼为抓手，着力提升干部队伍政治能力、专业能力、群众工作能力、抓落实能力，推动党员干部以能力大提升和作风大转变为发展新质生产力、建设世界领先科技园区提供硬核支撑。

聚焦思想引领，构建“铸魂补钙”培育体系。以“红色铸魂”行动为统领，打造“三旗大讲堂”学习品牌，通过“领导干部讲党课”“青年干部说治理”“业务骨干传经验”的三级联动模式，将党的二十大精神、基层治理创新等课程融入日常；创新“线上+线下”双线学习模式，依托中共海淀区委党校西三旗街道分校和红色直播间，开设“每日一学”“红色故事汇”专栏，推动理论学习常态化；推动“走出去”到“走心学”，开展重走“红色路线”、观看红色电影、参观红色教育基地、红色主题剧本杀等研学活动，厚植理想信念根基，凝聚干事创业共识。  

聚焦服务发展，创新“问题赋能”工作机制。坚持问题导向，深化“科长论坛”攻坚行动。通过“案例剖析+互动点评+开放提问”模式，由大办科长领题展示工作破题路径。建立帮带机制，实施“后浪计划”成长行动。组织年轻干部参与老旧小区改造、平房区拆迁腾退等一线实战中锤炼本领。推行扎根行动，干部通过每月“开放日”开展敲门问需、圆桌议事、志愿活动等，梳理12345热线高频诉求，到园区、企业、社区一线现场办公研究破解之策，切实推动问题在一线解决。

聚焦作风建设，筑牢“清风护航”监督屏障。践行“清风三旗”，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，采取“多听、近看、深学”等形式多样的廉政教育形式筑牢思想防线；强化过程监督，建立重点工作全流程监督体系，加强对老旧小区改造、违法建设拆除、平房区搬迁腾退等重点难点工作的全过程监管；开展“明察暗访”，对日常考勤、资金使用和项目管理情况等进行不定期检查，对发现的纪律涣散现象，严肃处理并通报，形成有力震慑，实现干部自我约束、自我提升。

聚焦提振精神，打造“奋进三旗”干事创业氛围。打造“书香三旗”，制定年度读书计划，举办“共读一本书”“读书沙龙”等活动，营造浓厚学习氛围；创新共享平台，打造“技能集市”，激活干部“隐形技能”，交互学习AI使用技巧、PPT制作、公文写作、照片拍摄、视频剪辑等技能；开展业务比武练兵，把提升干部数智化思维和能力作为重要内容，营造比学赶超、活力迸发的干事氛围。