近年来，西城区法院深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，围绕党建引领、融合赋能，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，促进机关党建与审判业务同频共振、融合互促。

一是健全组织体系，夯实融合基础。完善工作格局。设立机关党委、机关纪委，配备1名机关党委专职副书记、1名机关纪委书记，选优配强“两委”委员，推动“两委”实质化运行，形成院党组领导、机关党委推动、各党支部落实的党建工作格局。建强基层组织。深入推进“两个工程”，持续加强党支部规范化建设。将党小组建在审判团队上，由政治素质、业务水平“双过硬”的法官担任党小组组长，把党建责任层层传导到审判执行的基本单元。打造特色品牌。根据各党支部业务特点培育特色党建品牌，发挥党建引领带动作用。“群众需要 法官来到”党建案例在第六届全国基层党建创新典型案例征集中获评优秀案例，3个案例获评北京法院优秀党建案例。

二是完善考评机制，提升融合成效。加强日常督导。每年年初将党建工作列入年度重点任务分解，明确责任部门和完成时限，纳入党组督办事项。机关党委每月发布党建工作指导意见，将全年党建工作任务分解到每月，印发《党支部工作指引》，对党务工作精准分类指导，压实工作责任。定期开展“体检”。每季度对在职党支部和党员开展“政治体检”，以支部自评、机关党委现场检查的方式，从政治建设、思想建设、纪律建设、党支部标准化规范化建设等方面开展全面“体检”，检查情况在全院范围内通报，督促存在问题的党支部限期整改。完善考核体系。健全党建与业务同考核机制，将支部书记、各支部业务考核与党建考核双向融合，对党建工作落实情况进行量化赋分。强化考核结果运用，把抓基层党建工作成效作为领导干部评优评先、职务职级晋升、干部选拔任用的重要依据，树立党建与业务综合评价、融合考察的鲜明导向。

三是创新方法路径，促进融合赋能。区法院坚持党建引领参与基层治理，创新推出“先锋同行”工作，与全区15个街道签订党建共建协议，业务庭党支部以“整建制”形式与街道党组织结对，以党建共建、派驻调解员、普法宣传等工作参与矛盾纠纷预防化解。与区工商联、妇联、人社局等机关单位签订党建共建协议，府院联动推进相关领域纠纷治理工作。联合区妇联、区司法局、什刹海街道，建立西城区首个街道亲情探望基地。联合区教委，在全区104所中小学建立“普法驿站”，实现辖区中小学校园全覆盖。“先锋同行”工作机制被人民法院报、《北京支部生活》杂志刊发，获评“北京法院贯彻落实习近平法治思想优秀实践案例”。

下一步，西城区法院将进一步探索党建和业务融合互促的方法路径，推动党建工作与司法审判高质量发展，为中国式现代化西城实践提供更加有力的司法服务和保障。