近日，朝阳区2025年“星火朝YOUNG”年轻干部实训班正式启动，全区62名1993年左右出生的正科职年轻干部参加了开班仪式，为贯穿全年的实训活动拉开了帷幕。着眼于抓实年轻干部培养这一战略性、基础性工程，本次实训班创新采用“每月一讲”“领题调研”“双师护航”等多元化培养模式，着力构建年轻干部全方位培养体系，切实抓好后继有人这个根本大计。

“每月一讲”在高质量集训中精准滴灌。每月组织开展1天集训活动，围绕“商务+科技”双轮驱动、“五宜”朝阳建设等多个主题，邀请专家名师和朝阳区职能部门主要负责同志对学员进行政治理论培训、前沿知识更新和市情区情教育，组织学员开展实地调研，引导年轻干部登高望远、胸怀全局。近日开展的第一期培训以“理想信念”为主题，学员们走进北大红楼追寻红色足迹、重温入党誓词，从革命先辈的光辉事迹中感悟初心使命、汲取奋进力量。

“揭榜挂帅”在改革发展主战场墩苗壮骨。聚焦区委区政府年度重点任务，精心选取了“全球数字经济大会”“CBD论坛”“国际灯光节”“酒仙桥和甜水园旧城改造”“北小河（东湖段）周边环境整治”“重要国事活动服务保障”6项调研课题，让年轻干部在重大任务第一线、城市建设最前沿的各个赛道实战练兵，做到“刀在石上磨，人在事上练”。开班当日，学员们组成6个调研组，通过“揭榜挂帅”的形式，每组主动认领1个调研课题，并将在未来8个月时间内，按照“政策储备+蹲点调研+成果转化”三个阶段开展调研活动，坚持“走下去”“沉下心”，在保障全区重点任务的实践中锤炼本领、增长才干。

“双师护航”在言传身教中薪火相传。本次实训为每组学员各配备1名85后正处职年轻干部担任“成长导师”，1名调研课题主责单位领导担任“专业导师”，以亲身经历为年轻干部传授经验、答疑解惑，助力年轻干部砥砺品质、强基赋能、全面发展。开班式当天，“成长导师”和“专业导师”分别进行了主题经验分享，深度参与了各组研讨，并将在接下来的集训和调研活动中强化跟踪管理、了解思想动态、激励担当实干，推动形成青蓝相继、比学赶超的生动局面。

下一步，朝阳区将紧密围绕 “四个走在前”“四个更加突出”要求和干部队伍接续培养需要，以锻造堪当朝阳高质量发展重任的骨干力量为目标，依托“星火朝YOUNG”年轻干部实训班这一练兵平台，积蓄年轻干部“源头活水”，为推动中国式现代化朝阳实践提供坚强组织保证。