什刹海街道工委严格坚持和落实党管干部原则，大力发现、选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的优秀干部。

一是坚持正确导向。街道工委坚持把《条例》纳入理论学习中心组学习、干部推荐考察的重要内容，为树立正确的选人用人导向打牢思想基础。同时，注重将《条例》同本单位干部选拔任用工作实际结合起来，做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。

二是突出政治标准。坚持把政治标准摆在首位，认真落实新时代好干部标准，严把选人用人入口关，在干部任用动议前全面了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的表现，对政治上不合格的坚决不用，确保选出来的干部政治素质过硬。

三是注重工作实绩。注重在重大任务一线考察识别干部，切实把忠诚干净、知重负重、苦干实干特别是在关键时刻有“硬肩膀”的干部发现出来、使用起来，大力选拔大胆探索的闯将、攻坚克难的猛将、忠诚干净的干将，不断营造锐意进取、奋勇争先的良好氛围。

四是严格选任程序。规范干部动议，精准研判“选”。在干部选拔任用动议阶段，广泛听取街道相关部门及领导意见，结合岗位性质特点，充分酝酿后形成干部选任工作方案。把好推荐关，做到民主公平“推”。坚持民主、公开、竞争、择优原则，扎实做好谈话调研推荐和会议推荐。在民主推荐会上对推荐职位、任职条件、推荐范围、推荐票填写方式作出详细说明，确保公平、公开、公正。严格考察程序，做到全面深入“察”。采取政治素质测评、民主测评、考察谈话、核查干部档案等多种方式，面向领导班子、科室负责人、干部等群体，全方位、多维度考察德能勤绩廉方面的表现，确保考准考实。同时认真落实“凡提四必”要求，坚决防止“带病提拔”。集体讨论决定，科学规范“任”。干部任用由街道工委集体研究作出决定，会上充分讨论，逐一发表意见，工委委员集体表决形成决议，并严格按照干部选拔任用规定做好公示、报备等工作。

下一步，街道工委仍将坚持以习近平总书记关于干部队伍建设的重要论述为指导，不断增强干部选拔任用工作的前瞻性和科学性，切实营造有利于干部成长成才的良好氛围。