顺义区园林绿化服务中心坚持党建引领，着力提升干部政治能力、学习能力、专业能力，打造一支有思想、能力强、善作为的年轻干部队伍，为园林绿化事业高质量发展注入强劲动力。

强化政治理论学习

始终将政治理论学习作为年轻干部成长的“第一课”，组织开展专题辅导深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进年轻干部思想政治建设。利用“顺义区园林绿化服务中心”微信公众号等平台，定期推送党的理论知识、时事政治热点、先进模范事迹等学习资料，方便年轻干部随时随地进行学习。同时，注重将思想政治教育与职业道德教育相结合，通过开展职业道德培训、廉政警示教育等活动，引导年轻干部树立正确的价值观，培养他们爱岗敬业、廉洁奉公的良好品质。

强化履职能力培训

创办年轻干部实训班，由中心经验丰富的技术骨干担任讲师，围绕园林规划设计、植物养护管理、景观工程施工等多个专业领域，开展理论授课、现场实操、案例分析等多形式教学，为年轻干部搭建起系统学习与实践锻炼的优质平台。建立“导师带徒”机制，选拔政治素质过硬、业务能力精湛的业务骨干与年轻干部“一对一”帮扶结对，从思想引导、业务指导到职业规划，全方位给予年轻干部关心与支持，助力他们快速成长成才。定期组织年轻干部“走出去”，集中学习新技术、新方法，促进年轻干部交流学习，形成干事创业良好氛围，推动园林绿化工作取得新突破与新发展。

强化一线实践锻炼

举办植物修剪、景观设计等技能竞赛，激励年轻干部提升实操水平。强化一线锻炼，年轻干部走进社区，对公园绿地、裸露土地及绿化带进行补植、补栽，对需要修剪的绿植进行修剪养护，赢得了居民的广泛好评。组织年轻干部开展“弘扬雷锋精神 践行志愿初心”、园林绿化知识科普宣传等党员志愿服务活动，通过发放宣传资料、现场讲解等方式，向广大市民普及园林植物养护知识、野生动物保护政策法规、垃圾分类常识等，让年轻干部在志愿服务中成长成才。