顺义区顺建工程公司党委坚持以党建为引领，通过抓实理论学习、规范运行、队伍管理，推动党建与企业发展融合共促。

抓实理论学习，筑牢思想根基

坚持政治理论学习与业务知识学习相结合，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神作为“必修课”，严格落实“第一议题”制度，以“三会一课”、主题党日活动等为载体，不断提高党员干部政治理论水平。依托北京干部网络学院资源平台，组织科级以上干部参加党的理论、党性教育、业务知识、履职能力等相关课程学习，不断提升党员干部综合能力。同时通过到顺义档案馆、仁和镇新时代廉洁文化教育基地参观学习，引导党员干部牢记初心使命，筑牢拒腐防变思想防线。

抓实规范运行，锻造过硬战斗力

印发《2025年党建重点工作任务》清单，以制度强管理，以考核抓落实，确保各项制度落到实处。开展“党支部建在项目上、党旗飘在工地上——高质量党建引领高质量发展”标杆项目创建活动，在幸福西街项目、临河中学项目等工程现场设置临时党支部，规模以上工程项目临时党支部建设覆盖率达100%，强化党建对项目建设的引领，实现党组织应建尽建，有效发挥战斗堡垒作用，推动企业党建工作向基层延伸。同时，设置党员先锋岗、划分党员责任区、组建党员突击队，号召党员“亮身份、践承诺、作表率”，引领带动一线工人攻坚克难。

抓实队伍管理，构建党建品牌矩阵

抓实党务干部队伍建设，25名专职党务工作者持证上岗，采取脱岗培训、轮岗学习、座谈交流等方式举办党务工作业务培训班，有计划、有目标地把优秀党务工作者放到重点攻坚项目中锻炼，着力提升党务工作者业务水平。打造企业党建工作品牌，按照“一企业一品牌、一支部一特色”的工作思路，把党建品牌建设与企业发展结合起来，打造“1+15+N”党建品牌矩阵，以“顺建先锋”主品牌为统领，逐步实现企业15个党支部子品牌全覆盖，培树多个具有较强创新性、示范性、推广性的特色党建品牌，以点带面，助力企业高质量发展。