门头沟区城子街道党工委坚持推动基层党建与基层治理深度融合，以微改革为路径，不断探索党建引领基层治理、多元共治、社会参与的新模式，全力提升共建共治共享治理水平。

建立“家门口”党建阵地，打通党建提质“快速路”。挖掘社区内及周边的闲置资源和服务空间，打造20处“安居党群服务站”，让党的阵地建设到“家门口”。强化基层党组织的政治功能、组织功能和服务功能，统一安装“安居党群服务站”标识，设置在职党员服务岗、党员先锋岗，将组织力量扎根在“家门口”；统筹整合周边社会单位党组织力量，开展普法、义诊等专业服务，将资源汇聚到“家门口”；面向辖区居民、新就业群体提供休闲歇脚、阅读分享、健康监测、便民理发、普法宣传等服务，将服务温暖到“家门口”。通过“家门口”的党建阵地建设，将党建工作直通社会治理最基层，将基层党组织的政治优势、组织优势直接转化为治理效能。

打造场景适配型网格，打通精管善治“快速路”。加大“微网服务”治理模式探索力度，建强“社区党组织+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”一贯到底的网格党组织体系，建立入户到人的精细化网格信息网络，对社区内残疾人、独居老人等特殊群体实行网格长负责制、场景化治理。建立“网格+主题党日”的党员服务群众机制、“网格+防汛抢险”的应急人员转移机制、“网格+安保维稳”的巡防消隐机制、“网格+志愿服务”的社会动员机制、“网格+环境微治理”的城市魅力提升机制等多个“网格+”工作场景，推动“安居城网”实现“微网实格善治”，构建党建引领下的信息完备、职责清晰的精细化治理网络。

启动“小城”干部成长营，打通基层治理能力提升“快速路”。开展以辖区党员为主体的系列教育实践活动。开设“小城研学”课程，以“红色微打卡地图”为基础，深入挖掘本地红色资源，打造“治理实践思政课”，让党员干部走出办公室，观摩基层党建工作新成绩，交流社区治理的新思路；搭建“小城育雁‌”平台，探索跨社区兼职、交流挂职等学习方式，推动社工从“单兵作战”向“协同成长”转变，锻造高素质“全科社工”队伍，筑好社区人才“蓄水池”；将揭榜挂帅向社区延伸，向各领域拓展。实施“小城练兵”计划，鼓励社区干部揭榜破题，强化干部“想干事、能干事、干成事”的行动自觉，推动社区治理特色举措多点开花。

构建养老一刻钟服务圈，打通长者居家乐养“快速路”。坚持“党建+养老服务网络”，建立居家养老“服务包”模式，社区开展“5+N”为老服务，即五个必须服务，包括一张15分钟服务圈的导视地图、一个“1对1”的红管家，一条健康步道、一个休闲空间、一支老街坊服务队，结合社区实际开展多项为老服务。成立“小城善举”助老慈善公益基金，强化两新党建引领作用，发动辖区企事业单位、社会组织等募集慈善公益金，保障养老服务业多元化发展。