顺义区城指中心坚持以党建为引领，通过以学赋能、选优育强、深化“热线+网格”工作模式，持续推动党建与业务深度融合，不断提升基层治理能力和水平。

以学赋能 提升履职能力

中心党组严格落实“第一议题”制度，用好党组理论学习中心组学习、读书班等机制，通过集体学习的方式，组织党员、干部深入学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，引导党员、干部锤炼党性，提高思想觉悟。召开《2025年度接诉即办考评实施办法》培训会，针对《办法》进行专业解读，围绕考核实施办法的背景、实施细则、规则变化等内容进行说明和讲解，进一步提升干部业务能力水平。

选优育强 建强干部队伍

中心党组坚持把政治标准放在首位，注重选拔使用忠诚干净担当的高素质专业化干部，突出“重担当、重实干、重实绩”用人导向，大力选拔在接诉即办、网格化服务管理工作中表现突出的干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。在单位内部开展干部轮岗交流，让干部在不同部门、岗位接受锻炼，掌握多领域业务流程，拓宽视野、积累经验，已累计开展干部交流轮岗23人次，提升干部队伍活力。

“热线+网格” 助力基层治理

建立“热线+网格”融合互促的考评体系，对村社区开展检查，回溯倒查基层网格主动治理情况，提升网格员主动发现问题和服务群众的能力。依托“顺义区多网融合综合信息平台”系统，深化12345市民热线诉求和网格化城市管理双向数据综合分析，为基层党组织提供数据支持，助力党组织在网格化服务管理中发挥领导作用。在中心开展“党建引领 人人争当网格监督员”活动，引导中心全体党员、干部积极投身网格化管理工作，以居住村社区为原点向四周辐射，通过“随手拍”发现公共区域城市管理问题，为区域基层治理贡献城指力量。