为帮助新入职公务员尽快适应岗位需求，提升政治素养和业务能力，大兴区市场监管局于近日组织开展了为期三天的新入职公务员岗前培训。本次培训紧扣市场监管工作实际，采取“理论+实操”相结合的模式，内容涵盖党风廉政、制度规范、业务技能等多个方面，助力新同志系好职业生涯“第一粒扣子”。

一、强化思想引领，筑牢廉政根基

培训聚焦党风廉政警示教育和行风建设主题，通过典型案例分析、纪律条例解读，强调市场监管队伍的政治属性和廉洁要求，切实增强新入职干部责任意识与服务意识。

二、夯实业务基础，提升履职能力

聚焦岗位核心需求，培训设置了制度规范解读、公文写作技巧、市场主体准入政策、案件办理基础知识等课程。办公室、人事科及法制科“一把手”登台授课，以多年工作经验赋能干部素质能力提升。业务骨干结合真实案例，详细讲解执法程序规范、文书制作要点，并针对日常监管中的高频问题开展互动答疑。

三、注重实战演练，强化学用结合

为增强培训实效，专门安排食品快速检测实操环节。在食药监控中心专业技术人员的指导下，新入职人员完成蔬菜、豆皮、蜜饯、猪肉肠和鱼丸等食品的农残、甲醛、二氧化硫、亚硝酸盐、硼砂等常见检测项目的实验操作及结果判定，切实提高了新入职干部的食品快检理论知识与实践操作技能。

本次培训突出针对性、实用性和互动性，参训学员表示：“课程‘干货’满满，对快速上手工作很有帮助。”下一步，大兴区市场监管局将持续跟进新同志岗位适应情况，结合“师徒结对”“轮岗锻炼”等机制，助力青年干部成长成才，为市场监管事业高质量发展注入新生力量。