大兴区委党校始终坚持以“党校姓党”为根本遵循，将党的事业与党校发展紧密融合，不折不扣抓好基本培训工作落实，深入研究干部和党员的成长规律与实际需求，积极探索创新模式，核心要素、教学革新、协同网络“三频”共振，立体化打造符合时代需求、富有实效的培训体系，为大兴区的高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

一、紧扣核心要素，构建全链条管理体系

精筑顶层架构，统筹培训全局。坚持区委牵头抓总、部门协调联动，联合区委组织部创新干部培训“五个统筹”工作机制，着力加强干部培训宏观管理，年初科学制定全年培训计划，为基层一线干部培训扩容增量，同时大力精简重复、交叉和多头培训。近三年压减非必要项目84个，增加重点项目26个，培训经费使用效率提升34.7%，实现基本培训高效化、规范化运行。

精准分层培育，培训全面覆盖。严格遵循基本培训要求，与区委组织部共同议定，科学设置9类基本培训班次和2类大兴特色班次，积极推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。针对不同层级干部，采取差异化培训模式，为 “一把手” 定制小班教学；对处科级年轻干部实施 “集中教学、分组调研、实践锻炼” 三段式培养；建立跟班学习制度，安排优秀科级干部跟班学习，实现资源共享最大化。年均举办各类基本培训班次90余期、受众万余人次，做到培训对象全覆盖。

严筑管理闭环，赋能成果转化。创新实施主体班次“全过程”管理，打造“训前调研+训中管理+训后评估+成果转化”全链条体系，科学设置调研咨政、作风管理等19项评价指标，全面落实封闭管理，常态化召开培训质量评估座谈会，构建“教、学、研、咨、管、服”一体化管理模式。2024年主体班次报送17篇咨政报告，其中12篇获区领导肯定性批示，批示率达71%，培训成果转化成效显著，学员获得感持续增强。

二、深耕教学革新，打造特色化教学矩阵

聚焦教学创新，铸就培训品牌。贯彻“五位一体”教学模式，梳理“理论教育+党性教育+履职能力+专业知识+大兴特色”课程体系，深度参与市委党校京华实践中心建设，创新开发“习近平总书记在大兴足迹”、北京大兴国际机场案例教学等本土课程。在党的二十大和主题教育等重要时点发布“服务全区学习工作方案”，实现部门“点单”、党校“派单”的精准教学服务。完善教师续聘管理制度，优化教研咨考核机制，强化师资队伍建设，促进本校师资成长，3门课程获市委党校精品课一等奖，连续两届获市委党校教学管理奖第一名。

厚植红色阵地，赋能教育提质。充分发挥校园红色阵地作用，以百年党史、百年廉政史为主题，精心打造校园红色文化教育基地和大兴区全面从严治党警示教育基地，将校园变身沉浸式“大课堂”，年均接待国家部委、在京高校、市区单位等现场教学200余场、受众1.2万人次，相继获评市级爱国主义教育基地、廉政教育基地和新时代文明实践基地。深入挖掘平南红色文化，开发平南红色文化主题公园和王场村地道现场教学点，填补北京平南红色文化研究空白，王场村地道现场教学点入选中组部红色美丽村庄试点村。

多元课堂提质，多维党课铸魂。开设“领导讲坛”“基层书记讲堂”等特色课程，吸纳百余名领导干部、基层工作者和先进模范进入师资库，将基层实践融入课堂教学，进一步促进学员学本领、找方法、增才干。多维度强化党性教育，创新“1+1”组合党课，创作《红船》《党旗下的誓言》等30多个宣讲节目，开发案例式、访谈式、互动式等多样化教学方式，推出《接诉即办理论与实践》、《突发事件应对》等精品课程，有效提升培训的参与感和实效性。

三、织密协同网络，构建开放型教育生态

布局分校网络，赋能基层强训。以前瞻性布局推动培训资源下沉，自2014年以来，依托镇街党群服务中心、成人学校等培训载体，在各镇街及重点行业建立27家分校。按照“区委牵头抓总，党校业务指导，镇街党委主体，分校具体落实”的思路，大力推进“基层党员进党校工程”，为支部书记、党员、村级后备干部等提供全面系统培训，实现基层党员干部培训全覆盖。

精准指导筑基，融通资源赋能。实施精准化指导，制定“分校管理办法”，从6大方面加强指导，实施分片划区、联络员制度，为分校量身制定培训计划，常态化开展培训者培训，促进分校培训制度化、规范化。同步整合全国29家协作单位资源，指导分校赴上海、福建等地开展异地教学，借助数字党校系统实现优质培训资源共享，通过“主课堂+分课堂”、线上线下结合的模式，年均培训13万人次，推动分校培训工作走深走实。

协同联动聚力，精筑教学矩阵。充分挖掘分校现场教学资源，提炼区域高质量发展典型案例，开发临空经济、生态文明建设等特色精品研学路线，打造涵盖党建创新、经济发展、基层治理等6类26个现场教学基地，其中9家基地被评为市级现场教学点，“1：1”配套开发现场教学课程，为干部教育培训提供鲜活的本土教材，构建起面向全市开放、点线面结合的教学矩阵。

下一步，大兴区委党校将继续锚定“为党育才、为党献策”的党校初心，在培训体系优化、教学质量提升、资源协同拓展等方面持续发力，进一步提升教育培训的科学性与精准度，以更高标准、更严要求、更实举措，为大兴区高质量发展培育更多优秀干部人才，为区域经济社会繁荣注入强大的党校力量。