顺义区胜利街道聚焦“组织强基、资源整合、机制创新”三大维度，构建“党建引领、多元参与、协同共治”的基层治理格局，促进治理效能与群众幸福感“同频共振”。

织密组织网络，筑牢基层治理“红色堡垒”

优化队伍架构，锻造社区党建“先锋队”。综合职数编制、能力素质、年龄结构、学历层次等要素，全面优化社区干部队伍年龄与能力结构，建强社区基层治理队伍。拓展共建格局，深化区域党建“朋友圈”。秉持“地域相邻、行业相近、优势互补”原则，吸纳辖区13家机关企事业单位、社会组织党组织共建党群服务中心，实现区域资源共享、协同发展。深耕商圈党建，打造特色服务“金招牌”。依托“七彩新顺”商圈党建品牌，引导商圈企业绿色经营，推动“友好之城”建设在商圈落地。在永欣嘉园社区设置“暖欣居”，集民意收集室、志愿者休息室、“小哥”驿站、“雷锋岗亭”于一体，为居民、志愿者、快递小哥和物业工作人员送去融融暖意。

凝聚多方合力，激活基层治理“一池春水”

聚焦民生难题，挖掘物业服务“潜力点”。针对辖区社区停车管理难的问题，街道工委召开调度会，与顺义物业集团共同分析研判，聚力量、破难题，切实解决群众停车难题。压实作风建设，发挥党员示范“引领力”。结合“党员作风建设年”活动，以“每月一主题”为载体，创新构建“网格+党员志愿服务”工作模式。引导党员干部在承诺践诺中亮身份、作表率，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，以优良作风凝聚基层治理合力。构建培育体系，锤炼社区治理“精锐连”。依托市级社区书记工作室、社会工作服务中心和站点，制定帮带计划，确定重点培养对象79名，通过专家授课、经验交流、案例分析等方式，提高社区专业服务水平，打造一支素质优良、敬业奉献、群众满意的社区治理工作队伍。

创新治理机制，绘就基层治理“幸福画卷”

赋能基层善治，培育社区文明“风向标”。严格落实《胜利街道2025年大力营造“顺义好风气”工作折子工程》，指导各社区党组织修订完善居民公约、《社区自治章程》及“三务公开”细则，通过“五星级”党员和文明楼门表彰、“好人好事”通报表扬等形式，推动形成“制度约束+典型引领”的良性循环。搭建协商平台，畅通民意表达“直通车”。树立“群众事群众议”导向，设立居民代表会、议事协商会等制度，健全“社区工作日”“232”综合治理机制，通过巡查、调度、通报、研判等方式，提升为群众解难题、办实事的效率。创新激励机制，汇聚志愿服务“正能量”。街道工委深化“星级反哺”志愿服务机制，秉持“奉献-积累-反哺”理念，构建“积分兑换+定期表彰+礼遇优待+反哺服务”四位一体的激励体系，带动辖区群众投身“志愿万人行”活动，形成人人参与、人人尽力、人人共享的基层治理新局面。