温泉镇聚焦“能力作风建设年”要求，以“四个突出”推动思想、能力、发展、作风大提升，在全镇干部中形成“务实担当，乐学争先”的良好氛围，为争当世界领先科技园区建设排头兵提供坚实保障。

突出政治引领，推动思想破冰。深植理论根基。重点用好“第一议题”、理论中心组学习等载体，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、基层治理、作风建设等主题学习17次，推动党的创新理论入脑入心。深化交流研讨。围绕“争当世界领先科技园区建设排头兵”等主题讲思考、谈认识，把学习成果转化为聚高端创新要素、造千亿产业集群、促产城深度融合、建宜居花园小镇的具体思路。深耕品牌建设。打造“泉润初心”党课品牌，举办古莲书屋党建阅读分享会、“泉润杯”微党课大赛等活动，提升理论教育的覆盖面和穿透力。

突出实训实战，推动能力破茧。开展全员“素质+”行动。围绕“区级24本+镇级44本”书单，以“党组织+部门”为单位，推动读书活动全覆盖。开展基本“业务+”行动。强化“讲学比练”，建立“每月一讲”“业务大讲堂”常态化机制，开展服务经济专题培训、年轻干部演讲比赛、社区工作者服务技能大赛等活动，不断提升“看家本领”。开展后备“动能+”行动。依托“泉青培优”计划，先后组织3批29名年轻干部到接诉即办、城市管理、产业发展等关键吃劲岗位交流挂职，打通机关、镇属企事业单位、股份社、社区年轻干部交流通道。

突出实干导向，推动发展破局。立足产业一线主阵地。引导干部围绕1+4主导产业主动攻坚，深化党建红链赋能行动，引进产业链关键配套企业8家，落地清华医学园等重点项目。用好营商环境练兵场。坚持“定制化、倾囊式”服务理念，持续开展领导“走流程”行动，用好服务“四区”暖企九条，年度走访企业289家次，解决需求172条，使每一位干部真正成为营商环境的建设者。擦亮服务民生试金石。把群众满意度作为晴雨表，精准聚焦“新就业群体、新毕业大学生及新城市建设者”三类群体，开展“温新”行动，使发展温度可感可知可触。

突出常态长效，推动作风破题。筑牢思想防线。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，加强全方位纪律教育，综合运用谈心谈话、庭审旁听、警示教育、专题培训等有效措施。深化专项整治。开展“三全四治”深化提升年专项行动，不断健全管理全方位、监督全过程、对象内容全覆盖的工作机制，持续纠治“庸懒散拖”四大作风顽疾。强化靶向监督。完善集体经济组织监督管理机制，聚焦运行管理中易发生的廉洁风险的5个环节43个事项，建立纪委专责监督、农经部门职能监督、纪检委员同级监督三方协同联动的监督组织体系。